Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit .

Dans le cadre du développement de notre activité Conseil, notre équipe Marketing et Communication de RSM France recherche un :

Chargé de Marketing B2B H/F en CDI

Vous jouez un rôle clé pour accélérer la visibilité , structurer les offres , soutenir les équipes business , et positionner le pôle RSM comme un cabinet premium et innovant .

Rattaché à la Directrice Marketing & Communication , vous serez quotidiennement en immersion dans les équipes Conseil (associés, directeurs, managers).

Vos missions :

• Marketing de l'offre & Positionnement : cartographier et structurer les offres Conseil, analyser le marché et la concurrence, créer des argumentaires et supports commerciaux (OAV).
• Développement de la visibilité & Contenus : construire et piloter le plan éditorial (articles, notes d'experts, livres blancs, vidéos, webinars). Produire des contenus valorisants et accessibles en binôme avec les experts Conseil. Optimiser la visibilité des offres (SEO, newsletter, réseaux sociaux, RP) avec les équipes communication.
• Go-to-Market : concevoir des campagnes marketing ciblées (programmes dirigeants, séquences multicanales, nurturing), développer des outils d'aide à la vente pour les équipes terrain, gérer et administrer la CRM et la data clients.
• Pilotage & Performance : suivre les KPI commerciaux et marketing, ROI des campagnes. Gestion des leads. Mesurer l’impact des actions & proposer des optimisations continues.
• Coordination interne : animer les points avec les Associés, coordonner les projets avec les équipes digitales, RP, graphistes et événementiel.

Issu d'unBac+5 (Commerce, Marketing ou Communication), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en marketing B2B, idéalement dans le Conseil, l’Audit ou les services aux entreprises.

Compétences : 

• Vous maîtrisez les fondamentaux du marketing digital (CMS, automation, SEO) et avez une bonne connaissance de Salesforce. 
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre sens du storytelling, notamment pour un public dirigeants/ETI. 
• À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez créer des présentations impactantes.
• Une sensibilité aux sujets Conseil (transformation, performance, finance, risque, data/IA) sera un atout ! 
• Vous avez un niveau d'anglais professionnel. 

Qualités personnelles : 

• Votre curiosité, votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec des experts métiers. 
• Vous êtes proactif, savez prioriser et adoptez une posture professionnelle orientée résultats.
• Votre leadership naturel fait de vous un véritable chef d’orchestre : vous savez animer les équipes, transmettre une conviction forte et piloter efficacement les projets pour atteindre des résultats concrets. 
• Vous fédérez autour d’objectifs communs et instaurez une dynamique positive.

Ce que nous vous offrons  

• Un environnement de travail dynamique : des bureaux neufs situés au cœur de Paris, à 2 pas d'Opéra, charte de Flex Office (dont télétravail)

• Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.  

• Des avantages : 12 jours de RTT, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, prise en charge à 50% du titre de transport

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap. 

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :  

1. Entretien avec Angèle en charge du recrutementpour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.  

2. Entretiens avec notre Directrice Marketing et les Associés Conseil pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.  

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?  Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !