Contexte de la mission :
Dans le cadre du développement de nos activités photovoltaïques dans le secteur Sud-Ouest de la France, nous souhaitons renforcer notre équipe. Votre mission est d’accompagner ce développement et de sécuriser un pipe de projets dont vous aurez la responsabilité d’aboutissement sur toutes les phases de prospection..
Détails de la mission :
Dans ce contexte et sous la responsabilité du Team Leader Prospection, vous intégrez un service et une équipe en pleine expansion.
Vos principales missions sont :
o Identifier les réseaux politiques ou administratifs locaux ou régionaux,
o Prendre les premiers contacts avec les élus locaux, présenter la zone de projet potentiel aux maires et conseillers municipaux au travers d’un conseil municipal ou d’une réunion de travail.
o Analyser les contraintes/règles d’urbanisme de la commune afin que le projet puisse être compatible aux règles d’appel d’offre, ou de la rendre compatible pendant le développement du projet.
o Assurer une prospection riche et régulière au travers de l’identification de nouveaux sites potentiels en collaboration avec le team leader prospection et l’ingénieur SIG
o Amorcer et finaliser les négociations foncières avec les propriétaires et exploitants agricoles des terrains incluant le foncier communal, part la signature de promesse de bail.
o Rechercher et créer des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteurs d’affaires, collectivités, maire, élus, riverains,)
o Négocier les accords fonciers liées à la mise en place de mesures compensatoires aux projets PV.
o Participer à l’amélioration des outils : promesses de bail, présentation, tableau foncier et à la dynamique de l’équipe de prospection.
o Participer à la concertation dans le cadre de réunion locale avec les élus et/ou les riverains des parcs PV en projet, en étroite collaboration avec l’équipe développement de projet.
o Participer à des actions de sensibilisation aux ENR et au projet auprès des populations concernées par le projet en collaboration avec l’équipe de développement de projet.
o Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable
Les services techniques de notre équipe d’experts internes, communication et concertation, environnement, cartographie …, seront des supports clés à votre disposition pour la réalisation de vos objectifs.
Des déplacements fréquents sur les territoires concernés par vos projets sont à prévoir.
L’évaluation de la performance se fait dans le cadre d’un entretien annuel d’évaluation.
Les objectifs quantitatifs en MW pour l’année qui suit sont aménagés, fixés et formalisés lors de l’entretien annuel d’objectif.
Avantages avec le poste :
Un salaire compétitif, un variable sur objectifs attractif, télétravail, véhicule à disposition et prise en charge des frais de déplacements, mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et d’autres avantages fournis par les services supports du groupe (culture d’entreprise et événements internes récurrents)
Compétences et expériences requises :
Suite Office
Forte autonomie
Mobilité
Aisance relationnelle et rédactionnelle obligatoire
Aptitudes à la négociation
Esprit d’équipe
Capacité à créer une dynamique dans les nouveaux projets, à créer un climat de confiance et à représenter de l’entreprise
Connaissance du milieu agricole et/ou rural est un gros plus
Connaissance du fonctionnement des institutions territoriales locales (Mairies, Communautés de communes, Communautés d’agglomérations, chambres d’agriculture…)
Connaissance des procédures de demande d’autorisations environnementales
Sensible aux problématiques environnementales et au développement des énergies renouvelables
Permis B
Caractéristiques du poste :
Lieu : Agence de Bordeaux. Télétravail partiel envisageable (selon profil)
Contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience
Début du contrat : Dès que possible
Niveau requis : Bac +2/Bac +5
Expérience requise : 3 ans d’expériences cumulées minimum dans le secteur des énergies renouvelables