En tant que chef.fe de projet Innovation, vous assurez le pilotage et le déploiement de nos programmes centrés sur la mobilité et le transport et travaillez à leur développement ainsi que sur la construction de nouvelles offres. Vous intervenez à la fois sur du développement de projet en interne et sur des projets de production transport-mobilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe et divers acteurs, dont l’État, les entreprises, fédérations professionnelles, les collectivités territoriales, les établissements publics (ADEME - CEREMA), ainsi qu’avec divers partenaires selon les projets.

Actions internes :

Développement et incubation de nouvelles offres et de projets innovants :

• Accompagner le pôle Programme dans le développement de nouvelles offres en lien avec le Responsable de pôle et le responsable du Groupe de Travail.

• Contribuer à la veille stratégique en identifiant les secteurs porteurs et les partenaires à mobiliser.

• Structurer les offres (positionnement, proposition de valeur, business model, plan de déploiement).

Projet de production :

Programme CEE MOB’SPORT : optimiser les déplacements liés aux événements sportifs

• Appuyer l’équipe projet dans la réalisation de ses missions et assurer la coordination des missions, en lien avec les partenaires et bénéficiaires.

• Assurer l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires et des territoires intégrés aux phases d’expérimentation du Programme ainsi que des prestataires (Bureau d’étude, agence de communication, etc.) intervenants sur le projet.

• Coordonner et assurer la mise en œuvre des plans d’action territoriaux en collaboration avec les Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM), les opérateurs de transport, les collectivités locales, et les structures sportives concernés.

Programme CEE LUD+ :

• Accompagner les partenaires dans le lancement et le déploiement de projets innovants en logistique urbaine durable : appel d’offre prestataires, Appel à manifestation d’intérêt pour les territoires tests, contractualisation et suivi des développements.

• Participer à la structuration, l’enrichissement et la pérennisation d’un centre de ressources dédié à la logistique urbaine, en lien avec les besoins des acteurs publics et privés du secteur.

Diplôme Bac +5 (École d’ingénieur, Université, ou Grande École).

• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec divers acteurs et produire des rapports de qualité.

• Capacité à collaborer efficacement dans un environnement coopératif et productif.

• Maîtrise des outils de gestion de projet (suite Office) et aptitude à créer des outils pédagogiques, modèles, et gabarits standardisés.

• Intérêt et connaissances approfondies en transports, nouvelles mobilités, et logistique urbaine.

• Bonne compréhension des instances publiques, collectivités locales, et agences gouvernementales, avec une capacité à naviguer dans leurs processus décisionnels.

• Connaissance des politiques publiques et des enjeux en énergie, mobilité, et environnement.

• Autonomie, rigueur, proactivité, ouverture d’esprit, et sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux.

• Analyse de marché & veille stratégique : comprendre les besoins utilisateurs, analyser la concurrence, tester des hypothèses.

• Créativité et esprit entrepreneurial : capacité à détecter des opportunités, imaginer et structurer des offres nouvelles.

Entretien téléphonique avec la RH (environ 30 à 45 min)

Entretien équipes avec 2 personnes du pôle programme (environ 1h à 1h30)

Entretien avec 1 à 2 membres de la Direction (environ 1h)