RougeGorge Lingerie

L'histoire de RougeGorge Lingerie commence en 1992, lorsque Phildar a créé la première marque de lingerie du Groupe Mulliez, "Phildar Lingerie". En 1998, une enseigne distincte a été lancée sous le nom de "Cannelle". 18 boutiques ont alors été ouvertes sous cette enseigne. En 2008, il y avait 120 boutiques Cannelle Lingerie sur le territoire français. C'est sous la direction de Catherine Gallais en 2010 que l'enseigne a pris son indépendance par rapport à Phildar Lingerie et, pour réaffirmer son positionnement de marque corsetière, a changé de nom pour devenir RougeGorge Lingerie. L'orientation de l'enseigne s'est alors appuyée sur son savoir-faire en matière de corseterie. Chaque modèle est soigneusement créé par une équipe de stylistes et modélistes pour garantir le même niveau de confort et de bien-aller pour tous les standards de poitrine. Aujourd'hui, RougeGorge compte près de 260 magasins en France et en Belgique et se positionne comme la deuxième chaîne de lingerie en France.

Devenir la 1ère marque de lingerie engagée pour les femmes.

Avec un collectif composé à 96% de femmes, RougeGorge est une entreprise alignée avec son ambition d’être une marque de femmes pour les femmes.

C’est donc tout naturellement que nous nous sommes définis un engagement 100% féminin, et 100% sociétal. Sans être une marque militante, notre ambition est de nous engager auprès de toutes les femmes, en leur proposant une lingerie confortable, durable et accessible. 

En plus d’être une marque engagée dans le respect de toutes les morphologies, RougeGorge se positionne comme une marque responsable en intégrant les enjeux environnementaux au cœur même de sa mission.

Nous avons une place à prendre en tant que marque de lingerie qui allie de manière forte et singulière Engagement et Responsabilité afin que toutes les femmes puissent exprimer librement leur féminité.

RougeGorge c'est avant tout un collectif engagé autour d'une même ambition vers la performance durable.

La passion de nos métiers, la fierté de notre savoir-faire corsetier unique, la simplicité dans les échanges et la convivialité entre les équipes sont les valeurs humaines qui nous animent au quotidien. 

RougeGorge offre également à chacun.e l'opportunité de faire entendre sa voix, de prendre des initiatives, de s'engager tant pour des projets professionnels que pour les causes que nous soutenons, le tout, dans le respect des singularités de chacun.e. 

Enfin RougeGorge, c'est aussi une entreprise qui s'engage pour le bien-être de ses équipes, en favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et en offrant un environnement de travail exigeant mais dynamique et toujours à l'écoute de celles et ceux qui la composent.

Notre ambition ? Devenir la première marque de lingerie engagée pour les femmes.

Notre stratégie RSE se décompose en 2 piliers :

• Agissons Avec Transparence : notre programme d’engagement environnemental - ses maîtres-mots sont qualité et durabilité
• NousVousElles : notre programme d’engagement social et sociétal. Ses maîtres-mots sont inclusivité et santé.

Ces piliers s’accompagnent de 3 engagements :

• Pour nos collaborateur.rice.s et nos partenaires afin d’offrir un cadre de travail sécurisant, épanouissant et éthique.
• Pour nos client.e.s par des pratiques vertueuses et des produits durables
• Pour les femmes, pour les associations et pour la planète par des actions à impact positif.

Une entreprise engagée, ce sont des collaborateur.rice.s engagé.e.s. La gouvernance mise en place prévoit donc d’impliquer tou.te.s collaborateur.rice.s par des roadmaps métiers ambitieuses. Un comité composé de collaborateurs.rices volontaires anime la RSE dans les services et suit l’avancée des projets et roadmaps associés.