Rattaché(e) à la Responsable de la Communication et du Marketing, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuerez à la conception et la mise en œuvre de nos projets webmarketing / growth.

Growth Hacking + Analyse et suivi de la performance

• Faire le pont entre notre outil de CRM et Mailjet (notre outil d’envoi d’e-mailings) et Google Analytics : automatisation, gestion des BDD, récupération des données et mises à jour, définition des comportements utilisateurs, optimisations et recommandations.

• Mise à jour des BDD prospects et clients et améliorer la qualification.

• Croiser l’outil de CRM et les comportements utilisateurs.

• Elaboration d’une stratégie de tracking pour nos campagnes et nos sites Internet + mise en place.

• Automatiser et monitorer les campagnes.

• Rapports de statistiques, analyses et recommandations d’optimisation.

• Growth marketing.

• SEO.

• Veille technique & digitale.

Pilotage opérationnel des projets digitaux

• Pilotage et gestion de projet (brief projet, brief création, pilotage créa, gestion des livrables…) sur les sujets digitaux.

Expérience et compétences

• Vous avez 5 ans d’expérience minimum en agence ou chez l’annonceur à un poste de Chef de projet Webmarketing, Growth Hacker ou similaire.

• Vous avez une curiosité certaine pour l’univers de l’image et de la culture digitale.

• Vous êtes habitué à travailler sur une diversité de projets et cela vous motive et vous anime.

• Le growth hacking est votre passion.

• Vous êtes le roi / reine des recommandations SEO et de la mise en place de ce sujet.

• Vous possédez un sérieux bagage technique.

• Vous savez rédiger en français et en anglais.

Logiciels & outils

• Google Analytics / Search Engine

• G4

• Wordpress

• Mailjet ou une plateforme similaire

• CRM

• Zapier

Les petits + de votre candidature :

• Vous avec un petit niveau en suite Adobe : vous pouvez créer des visuels, faire de la mise en page…

• Vous avez une jolie plume.

• Vous avez déjà géré des projets 360 et vous êtes intéressé pour y participer avec le reste de l’équipe.

• Echange de pré-qualification avec Lola ou Fridath, l’équipe RH.

• Entretien avec Pauline, notre Responsable de la Communication et du Marketing et Bastien, notre Chef de Projet.

• Petite étude de cas / cas pratique.

• Prise de références.

• Entretien final avec Sébastien Rouchon, notre PDG.