Le rôle et l’équipe

Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons notre Superviseur du pôle Process et performance (H/F) sur notre site de Vecquemont, près d’Amiens.

En rejoignant notre équipe, vous animerez l’équipe process et performance en lien avec le responsable de production et contribuerez directement au développement de projets d’investissements et d’innovation technique mais aussi à l’amélioration générale de la performance de nos ateliers.

Sous la responsabilité du Responsable de production du site, vous apporterez votre expérience et votre talent pour :

Superviser le pôle process et performance :

• Superviser l’équipe process (Ingénieurs et experts process) :
  • Participer et animer les résolutions de problèmes et l’accompagnement du changement.
  • Développer avec les experts procédés les différents projets d’investissements et d’innovation usine.
  • Assurer le développement des compétences du pôle process en particulier et de l’ensemble du service.
  • Être force de proposition et d'analyse pour l'amélioration de la performance de nos ateliers dans un contexte de transformation technique et organisationnel

En particulier :

• Rédiger les cahiers des charges techniques, participer aux choix techniques et à la mise en œuvre du commissioning.
• Apporter une expertise technique pour résoudre des problèmes de performance, qualité et sécurité, etc...
• Contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale (gestion de l'eau, de l'énergie…) en participant à des projets d’amélioration.
• Participer à l’élaboration des standards techniques.
• Participer au comité d’investissement usine.
• Suivre la consommation énergétique de nos ateliers de fabrication et participer au comité énergétique pour améliorer la performance.
• Identifier et animer des actions d’amélioration continue.
• Être force de proposition et d'analyse pour l'amélioration de la performance de nos ateliers dans un contexte de transformation technique et organisationnel

• Mettre en place et animer les outils de performance (TRS, SPC, management visuel…).
• Assurer la mise en place des standards de gestion des données.

Ce poste nécessite d’assurer des astreintes et des permanences, en semaine et WE (≈ 5 à 6 fois par an).

Ce que nous allons aimer chez vous ?

Vous êtes doté de leadership, de bonnes qualités relationnelles et motivé par l’atteinte de résultats.

Vous savez identifier les priorités et vous y tenir. Vous êtes capables de prendre des décisions parfois sur un temps très court. Vous savez prendre des initiatives et faire preuve d’anticipation.

Vous avez le sens du reporting.

Mais aussi :

• De formation Bac+5 type Ingénieur chimiste, génie des procédés, agro-alimentaire
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste en production, procédés avec du management transversal d’équipes sur un site industriel, avec de solides connaissances techniques en chimie/agroalimentaire/génie des procédés
• Maîtrise des outils d’amélioration continue (Diagrammes, tableaux de bord, …) 
• Maîtrise des outils, méthodes et processus de fiabilisation (criticité, AMDEC, …)
• Maitrise des outils informatiques (Pack Office, ASPEN, MiniTab, ProjectLibre, MSproject)
• Certification Green Belt ou Black Belt souhaitée
• Maitrise de l’anglais

Ce que vous allez aimer chez nous ?

• Des opportunités pour apprendre et se développer
• Des avantages sociaux (RTT, Compte Epargne Temps, intéressement, 13ème mois, Plan d’Epargne Entreprise (PEE) & PERCO)
• Mutuelle familiale et prévoyance & sur-complémentaire retraite financée par l’entreprise
• Avantages CSE (billetterie, voyages…)