🧑‍💼NOTRE ÉQUIPE

L’équipe Finance regroupe 29 collaborateurs organisés autour de 6 pôles complémentaires : Administration des Ventes, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Conformité, Projets et Assurance-Data.
Ce poste, sous la direction du Directeur Administratif et Financier s’inscrit dans un environnement fortement collaboratif, où la transversalité est essentielle à la réussite des missions. Il intègre également le management d’une personne.
Au-delà des synergies internes à la Direction Financière, la fonction implique des interactions fréquentes avec les directions Produit, Marketing et Commerce, dans une logique de co-construction, d’alignement stratégique et de pilotage de la performance.

🎯LES MISSIONS

• Pilotage et gestion de la relation avec les partenaires assurances / assureurs

  • Animation des relations institutionnelles et opérationnelles avec les assureurs partenaires (4 partenaires à date)
  • Organisation et participation aux comités avec les partenaires  : préparation des dossiers de gestion, suivi des engagements contractuels, indicateurs de performance (taux de sinistralité, prime émise, rentabilité…).
  • Contribution à la production des éléments financiers liés aux contrats de portage : reversements de primes, quote-part de résultats…
  • Négociation des conditions commerciales dans le cadre des renouvellements ou nouveaux accords : revue des primes, grilles de commissions, taux de rétrocession…

• Reporting Assurance & suivi de la performance

  • Suivi et analyse de la sinistralité : Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Data pour suivre les évolutions de la sinistralité (fréquence, coût moyen, typologie des sinistres).
  • Prévisions et modélisation : Élaborer des modèles prévisionnels intégrant les tendances passées, les facteurs saisonniers, les évolutions réglementaires ou encore les modifications d’offres ou de parcours clients.
  • Aide à la décision : Fournir des analyses éclairantes aux directions concernées (CDG, Produit, Commerce, Marketing) pour orienter les décisions stratégiques, les tarifications et les actions de maîtrise des risques.
  • Développement de reportings ad hoc sur les résultats de l’activité assurance à destination des directions générales, financières et commerciales.
  • Mise en place de tableaux de bord dynamiques (Power BI, Excel) pour assurer une visibilité claire des flux et de la performance.

• Pilotage et contribution à des projets Finance-Data

  • Participation active aux projets de transformation portés par la Direction Financière, en lien avec les enjeux d’automatisation, de fiabilisation et de restitution de la donnée.
  • Déploiement de dashboards Power BI : Concevoir, structurer et maintenir des tableaux de bord interactifs pour piloter les indicateurs financiers, la sinistralité, les KPIs d’activité ou les reportings à destination des directions métier.
  • Recueil et formalisation des besoins métiers : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data et tech pour cadrer les besoins, définir les jeux de données sources, et garantir la qualité et l’exploitation des insights.
  • Amélioration continue des outils : Identifier les axes d’amélioration, participer aux tests utilisateurs, et faire évoluer les solutions BI en fonction des retours du terrain et des évolutions stratégiques.

• Co-construction des offres avec les directions Commerce et Marketing

• Participation active à la définition, structuration et optimisation de l’offre produit : typologie des garanties, tarification, périmètre de couverture, conditions générales

• Analyse de la chaîne de valeur : identification des coûts, marges, flux financiers entre distributeur et porteur de risque, et points d’optimisation

• Modélisation de la rentabilité des offres en lien avec les objectifs commerciaux et marketing

• Elaboration des schémas de rémunération (commissions, incentives), construction des offres packagées, alignement avec les règles de conformité et de gouvernance produit.

• Pilotage et contrôle des rémunérations dédiées à nos distributeurs partenaires

• Finance Durable

  • Réalisation et suivi du bilan carbone : Mesurer l’empreinte environnementale de l’activité et analyser les variations.
  • Collecte et consolidation des données extra-financières (ESG) auprès des interlocuteurs internes pour établir un compte de résultat extra-financier.
  • Communication et sensibilisation : Préparer et présenter les résultats extra-financiers (impacts carbone, initiatives durables) aux équipes internes.
  • Suivi des audits et conformité ESG : Interagir avec les cabinets externes d’audit et assurer la fiabilité des indicateurs suivis.

👉CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI…

• Tu es diplômé(e) d’un Bac +5 (École de commerce, d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, gestion ou contrôle de gestion.
• Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, ou en analyse de données idéalement dans un environnement assurantiel ; une formation complémentaire en actuariat constitue un atout.
• Tu disposes d’une expérience confirmée dans le secteur de l’assurance, et maîtrises les mécanismes clés de la chaîne de valeur assurantielle : tarification, portage du risque, sinistralité, enjeux réglementaires, etc.
• Tu maîtrises les fondamentaux du contrôle de gestion : reporting, analyse de rentabilité, modélisation financière, élaboration de prévisions budgétaires.
• Tu es à l’aise avec les outils de datavisualisation et d’analyse de données : Excel avancé, Power BI ou équivalents.
• Tu sais mener des projets transverses, en coordonnant plusieurs parties prenantes et en respectant les objectifs et les délais.
• Tu as une excellente capacité d’analyse et de synthèse, et tu sais prendre du recul pour apporter une vision claire sur des sujets complexes.
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et en transformation.
• Tu disposes d’un très bon relationnel, indispensable dans ce poste à forte dimension transverse, tu sais collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Produit, Marketing, Commerce, Assurance…) et avec de partenaires (Assureurs partenaires).

🎉 CE QU’ON A À T’OFFRIR :

Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l’humain et l’innovation :

• Un rôle clé au sein d’une entreprise leader en pleine transformation.
• Un environnement dynamique, mêlant agilité, circuits décisionnels courts, approche test-and-learn et un fort esprit d’innovation.
• Un cadre de travail exceptionnel, labellisé Great Place to Work 2024 & 2025  et notre label Great Place to Work for Women en 2024.
• Beaucoup de liberté pour exprimer tes idées et les moyens nécessaires pour les concrétiser.
• Deux jours de télétravail par semaine, pour un équilibre optimal entre vie pro et vie perso.
• Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération).
• Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place.
• Et plein d’autres avantages : Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.

Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N’hésitez pas à nous en faire part lors de l’entretien !