Growth Marketing Manager (B2B SaaS)

Rejoins Rivage, une startup innovante dans le secteur de l'immobilier. En tant que Growth Marketing Manager, tu seras responsable de la création et de l'exécution de la stratégie de génération de leads inbound. Tu travailleras directement avec les fondateurs et auras la liberté de définir la stratégie, de tester les canaux et de l'exécuter.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 50K à 60K €
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Rivage
Rivage

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’immobilier est le secteur des services avec la pire satisfaction client en France. Des outils vieillissants, des process manuels, des agences qui perdent du temps sur des tâches à zéro valeur. Chez Rivage, on construit le logiciel qui change ça.

⚡ Ce qu’on construit

On construit une plateforme SaaS de gestion locative pour les agences immobilières : automatisée, enrichie par l’IA.

Concrètement, ça veut dire de la logique comptable, des flux de paiement, de la gestion d’incidents, et trois types d’utilisateurs (agences, propriétaires, locataires). C’est un produit dense, technique, et on aime ça.

📍 Où on en est

On a un produit en production, des clients qui paient et qui restent. On est 7 aujourd’hui, en levée de fonds pour accélérer.

On a posé les bases : infrastructure comptable automatisée, premiers early adopters convaincus. La suite : industrialiser la gestion locative avec un agent IA, couvrir l’intégralité du cycle locatif, et poser les fondations de l’agence immobilière autonome. Il y a beaucoup à construire.

👋 L’équipe

Alex (CEO), Grégory (CTPO) et Antoine (COO). On vient de l’immobilier et de la tech. Côté fonctionnement : 2 rituels par semaine (lundi prio, vendredi débrief), pas de daily, pas de reporting pour le reporting. Le reste du temps, on construit et on vend.

🎯 Tes missions

La croissance de Rivage a été portée jusqu’ici par les fondateurs : prospection directe, salons, bouche à oreille. Ça a fonctionné. Maintenant on veut scaler et ta mission est claire : construire la machine de génération de leads inbound de Rivage from scratch. Tu seras le premier profil marketing CDI, avec une vraie liberté pour définir la stratégie, tester les canaux et l’exécuter, aux côtés d’Alex (CEO).

Ce que tu fais chez Rivage :

  • Stratégie SEO/AEO : contenus blog, landing pages, mots-clés immobilier, et référencement IA

  • Campagnes SEA (Google Ads, LinkedIn Ads) avec suivi ROI

  • Test et exploration de nouveaux canaux d’acquisition, tu identifies ce qui fonctionne pour Rivage

  • Création de contenus à forte valeur (études de cas, webinaires, livres blancs, vidéos)

  • Organisation et suivi des salons professionnels (RENT, Patrimonia, SIMI, Trampoleen…)

  • Relations presse et partenariats (médias immo, influenceurs secteur)

  • Tracking et attribution (analytics, UTM, conversion funnels)

  • Construction de la stack marketing et de l’outillage

Exemples de projets que tu pourrais mener :

  • Lancer la stratégie SEO/AEO de Rivage : identifier les requêtes clés des agences immobilières et produire les premiers contenus qui rankent

  • Organiser la présence de Rivage au salon RENT et mesurer le ROI réel (coût par lead, conversion post-salon)

  • Tester un nouveau canal d’acquisition de A à Z, hypothèse, budget, exécution, mesure, et décider en 4 semaines si on scale ou on kill

🎁 Ce qu’on offre

  • BSPCE : tu es associé(e) à la réussite de Rivage

  • Tu travailles directement avec les fondateurs, pas avec un manager intermédiaire

  • Onboarding rapide : notre dernière recrue était opérationnelle en 2 semaines

  • Séminaires d’équipe réguliers

  • Bureaux Paris 11e


Profil recherché

  • 3-5 ans en marketing digital B2B (SaaS ou tech de préférence)

  • Expérience prouvée en SEO et content marketing

  • Compétences en paid acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads)

  • Tu aimes tester, mesurer et itérer, data-driven dans l’âme

  • Capable de produire du contenu de qualité rapidement

  • À l’aise pour porter seul(e) le marketing avant d’avoir une équipe

  • Curieux(se) pour le secteur immobilier, la connaissance du secteur n’est pas un prérequis

Ce poste n’est PAS pour toi si :

  • Tu as besoin d’une équipe autour de toi pour avancer

  • Tu préfères te spécialiser sur un seul canal plutôt que tout toucher

  • Construire une machine d’acquisition from scratch ne t’attire pas


Déroulement des entretiens

  1. Échange téléphonique avec un cofondateur (30mn)

  2. Entretien métier avec Alex (CEO) 1h

  3. Rendu à la maison

  4. Entretien final devant l’équipe 30mn + Q&A (30mn)

  5. Offre

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