RH Performances

Cette entreprise n'est pas inscrite sur Welcome to the Jungle.

Présentation de RH Performances

Notre rêve, chez RH Performances, c’est de permettre au plus grand nombre de devenir acteur de sa propre réussite professionnelle ! Tu trouves ça ambitieux ? Nous aussi ! Barbares, passionnés par les RELATIONS HUMAINES, nous sommes RECRUTEURS et FORMATEURS dans l’âme depuis 13 ans maintenant. “Fun and serious” - “Entrepreneur we are” - “Client first, the rest will come” - “In trust, we trust” Ce sont nos 4 commandements. Nous y croyons dur comme fer et ils guident notre quotidien ! Si tu retrouves dans cet état d’esprit et que tu es animé(e) par le recrutement, alors lis la suite de cette annonce et projette-toi à nos côtés ! Nous te proposons de devenir Chef de Projet Recrutement H/F.

  • Collaborateurs

    Entre 15 et 50 salariés
  • Localisation

    Marcq-En-Barœul
  • Secteurs

    Organisation / Management, Stratégie, Ressources humaines
867 Avenue de la République, 59700, Marcq-En-Barœul

867 Avenue de la République

59700 Marcq-En-Barœul

Entreprises qui peuvent vous intéresser

  • CLARITY
    CLARITY
    CLARITY

    Qui sommes-nous ?

    Clarity est une société d'intégration de logiciel et de conseil spécialisée dans le pilotage de la performance financière et opérationnelle. Clarity a été créée en 2016 et compte aujourd’hui 27 collaborateurs.

    S’agissant de l’activité intégration, nos consultants accompagnent les grands comptes dans l’implémentation de la solution IBM Planning Analytics, en concevant et mettant en place des applications sur mesure et innovantes de planification. ​Ils interviennent sur des domaines fonctionnels variés tels que la FP&A, la simulation de la masse salariale, les ventes & le marketing, la supply chain, le costing industriel, le développement durable et le pilotage d’indicateurs IT.

    S’agissant de l’activité conseil, CLARIFI est un cabinet d’optimisation de la fonction finance et de management de transition. Il regroupe des consultants experts opérationnels, dont la méthodologie d’intervention s’appuie sur les outils du Lean & Six Sigma pour transformer les directions financières aux différentes étapes de la vie de l’entreprise. Ils proposent une offre métier centrée sur la structuration du département finance, la refonte de la comptabilité analytique, des processus de reporting et de prévision, la consolidation statutaire, les processus de contrôle interne, l’optimisation de la trésorerie, la gestion de projets / AMOA sur les outils EPM.

    Nos clients nous font confiance :

    Nos consultants bénéficient d'une expérience confirmée de plus de 70 projets réussis auprès d’ETI telles que Ingenico, Truffaut, Afflelou ou de grands groupes cotés comme Sanofi, Nexity, Essilor Luxottica, Colas. Ces groupes interviennent dans le luxe, l’industrie, la pharma, l’énergie, l’immobilier, l’agro-alimentaire, le retail ; ils sont très exigeants sur la qualité technique de nos développements, l’ergonomie de l’outil et la valeur des données produites.

    La satisfaction client n'est pas juste un indicateur, c'est notre boussole :

    Le taux de 99% de renouvellement de nos contrats récompense notre engagement pour la satisfaction client. Il traduit une expérience utilisateur réussie. La Tierce Maintenance Applicative (TMA) prolonge la valeur des projets réalisés.

    • IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • CRECI Consultants
    CRECI Consultants
    CRECI Consultants

    CRECI Consultants est un acronyme pour Centre de Recherche et d'Étude sur les Comportements Individuels.

    Créé en 1976, le CRECI est un centre de recherche comportementaliste et cabinet de convictions dédié à la performance et la motivation des individus.

    Nos équipes sont dédiées à l'interaction humaine à travers différents formats d'intervention allant du diagnostic initial à la conférence, le coaching individuel ou collectif, la formation, le teambuilding, le serious game etc. jusqu'au bilan et suivi sur le long terme de ses clients.

    L'ADN du CRECI : générer un effet transformateur auprès des individus et écosystèmes que nous rencontrons.

    Les sujets de prédilection du CRECI sont le management motivationnel, l'impact commercial, la révélation, le pouvoir du collectif, l'art du storytelling, les biais cognitifs... et bien plus encore !

    • Formation, Organisation / Management, Transformation
    • Aix-En-Provence, Paris, Rennes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Milestone Advisory
    Milestone Advisory
    Milestone Advisory

    Milestone Advisory est un cabinet de conseil indépendant spécialiste de la transformation réglementaire des établissements financiers.

    Nous proposons un accompagnement sur mesure dans trois domaines d'expertises clés :

    1. La conformité, le contrôle interne & la gestion des risques

    2. La finance durable & l'investissement à impact

    3. La résilience opérationnelle & la cybersécurité

    Nos clients sont des banques privées, des sociétés de gestion d'actifs, des PSI, des banques d'investissement et de financement, ainsi que des Fintech.

    Notre équipe fédère des expertises juridiques, opérationnelles et de gestion de projets, pour soutenir efficacement nos clients dans leurs enjeux réglementaires et métiers.

    • Assurance, Banque, Organisation / Management
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Liberall Group
    Liberall Group
    Liberall Group

    Liberall Group accompagne les professions réglementées dans le développement de leur activité.

    Fondé suite au regroupement de trois entités en 2025 par Louis Gaillot, Valentin Tonti-Bernard, Eva Schick et Clément Bernard acteurs spécialisés dans l'accompagnement des avocats dans leur développement, nous avons pour objectif de devenir les leaders du marché en matière d'accompagnement des professionnels du droit et du chiffre.

    Et pour cela on a besoin de bras et de cerveau entreprenants !

    • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Organisation / Management
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • OMS & Co
    OMS & Co
    OMS & Co

    OMS & Co est le leader européen du freelancing de haut niveau, qui rassemble les meilleurs profils du conseil et du management de transition.

    Notre différenciation : dans un marché des freelances de plus en plus automatisé, nous revendiquons une approche humanisée du métier, qui permet de créer la confiance et ce lien "intuitu personae", hautement valorisé par nos parties prenantes.

    Pionnier du freelancing (créé en 2013), OMS & Co a la plus forte croissance du marché des indépendants de haut niveau.

    Scale-up du conseil, avec un modèle autofinancé et pérenne, OMS possède un modèle unique qui allie l'agilité d'une plateforme digitale et le haut niveau d'un cabinet de conseil MBB, avec plus de 5 000 freelances en France et à l’international.

    • Digital Marketing / Data Marketing, Organisation / Management, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Bloomco
    Bloomco
    Bloomco

    Bloomco, cabinet de conseil nouvelle génération, révolutionne le Future of Work grâce à une communauté de +5000 consultants indépendants de haut niveau (Stratégie, Marketing, Finance, ...).

    L’histoire ?

    En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d’accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants.

    Aujourd’hui, +5000 consultants indépendants ont rejoint la communauté de freelance autour de 8 clubs métier (Marketing, Finance, Stratégie, Data, etc.).

    Le modèle ?

    Bloomco connecte ses clients en moins de 48h avec les meilleurs consultants indépendants du marché : accompagnement 360 avec cadrage du besoin, mise en relation et suivi de la mission.

    En 2024, Bloomco a mené plus de 350 projets au sein d’entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie.

    Les ambitions ?

    Avec une croissance de +50% chaque année, Bloomco est une start-up rentable et leader sur son marché.

    • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

Offres d'emploi qui peuvent vous intéresser

  • The Adecco Group

    CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

    The Adecco Group
    The Adecco Group
    CDD / Temporaire
    Roubaix
    Télétravail non autorisé
    Organisation / Management, Ressources humaines
    15 800 collaborateurs

  • Sopra Steria

    Ingénieur(e) DevOps - Lille

    Sopra Steria
    Sopra Steria
    CDI
    Villeneuve-d'Ascq
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Organisation / Management
    50 000 collaborateurs

  • Deloitte

    Manager SAP Lille F/H

    Deloitte
    Deloitte
    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    Organisation / Management, Stratégie
    7 700 collaborateurs

  • Listen too

    Product Owner - Lille

    Listen too
    Listen too
    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    Organisation / Management, Transformation
    130 collaborateurs

  • Oresys

    Consultant(e) confirmé(e)

    Oresys
    Oresys
    CDI
    Nantes, Marseille, Lille…+2
    Télétravail occasionnel
    IT / Digital, Organisation / Management
    350 collaborateurs

  • Capgemini

    Architecte Solution Marketing & Data - Lille

    Capgemini
    Capgemini
    CDI
    Lille
    Télétravail fréquent
    IT / Digital, Organisation / Management
    340 000 collaborateurs

Vous représentez RH Performances ?

Créez votre page d’entreprise et commencez à attirer les talents qui correspondent à votre culture.

Contactez-nous