Revolt Games

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Backend

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  • PostgreSQL
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  • Node.js
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  • Firebase
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Frontend

  • Vue.js
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  • Dart
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Devops

  • Google Cloud Platform
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  • Google App Engine
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Mobile

  • Flutter
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Apprenez-en plus sur Revolt Games

Présentation

Cofondé par Ben, Lucas & Roland en 2019, Revolt est un studio qui développe des jeux mobiles géolocalisés à forte dimension sociale.

Passionnés par les possibilités infinies qu’apporte le monde virtuel au monde réel, ils imaginent et développent Neopolis, un Monopoly à l’échelle mondiale disponible en free-to-play, qui atteint +1.5 million de téléchargements en phase test.

Aujourd’hui, Revolt tire parti du potentiel de la décentralisation pour créer un monde plus persistant et apporte une dimension play to earn au jeu originel : chaque joueur.se peut s’amuser sur Neopolis tout en investissant dans des parcelles virtuelles (Neolands) et ainsi générer des crypto revenus réels. Bienvenue dans le Web3: Le Neoverse !

Ce qu'ils recherchent

Originaire de Lyon, le studio recrute des jeunes profils curieux et passionnés par les nouvelles technologies et le web3 dans les domaines du design, art, growth, community, blockchain, tech. Il mise également sur le potentiel de ses stagiaires et alternant.e.s en leur donnant les moyens et l’envie de s’investir.

Bon à savoir

  • 🎒 Revolt offre une flexibilité complète de travail : Digital Nomad, 100% Remote ou au Studio, chacun.e est libre de choisir. Le Studio a très vite enrichi son équipe par des talents basés dans le monde entier. Certains vivent à Lyon (France), mais aussi à Lisbonne (Portugal), Austin (US), Paris (France) ou encore Londres (UK).
  • 🎮 L’équipe adore se rassembler autour du jeu et maintenir un esprit compétitif et ludique en organisant des tournois Mario Kart, jeux de société, de rôles, de stratégie, des escape games ou encore des chasses au trésor !
  • 🏝️ Revolt veille également à ce que les membres de l’équipe se retrouvent physiquement, en organisant des offsites dans le sud de la France ou à la montagne.
  • 🚀 4 valeurs motivent le travail de l’équipe au quotidien: Collaboration (culture du feedback & esprit d’équipe), Ownership (liberté dans la prise de décision & responsabilité), Ambition (budget & ressources alloués pour tester des idées ambitieuses), Data-Driven (la data au coeur des décisions).

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