Vous souhaitez contribuer à la dynamique du travel retail en gare ? Rejoignez nous pour développer les commerces en gare, qui ont réalisé 1,9 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2024 !

Nos équipes assurent :

• La conception et l’aménagement des espaces commerciaux en gare

• Leur commercialisation auprès des enseignes

• L’accompagnement des commerçants dans la satisfaction du client final

• La mise en œuvre d’opérations culturelles en gare

Notre ambition ? Faire des gares des lieux vivants et attractifs !

Le pôle Asset management & Emergence, au sein de la Direction du développement, a pour enjeux la qualification et la valorisation optimale des actifs de G&C par le développement de l’offre commerciale et des services en gare.

Vous aurez pour mission :

En lien avec les pôles MOA de G&C :

• Accompagner G&C dès la phase de programmation des projets afin de définir les revenus commerciaux potentiels et les seuils de rentabilité d’un projet

• Assister G&C dans le développement d’espaces commerciaux qualitatifs et valorisables : suivi des projets de la phase esquisse jusqu’à la livraison des CPTA

Et plus spécifiquement,

Mission 1 : Porter la valorisation financière des projets

• Réaliser la valorisation financière des revenus potentiels d’un projet : traduire les données de marché et programmatiques en hypothèses économiques,

• Réaliser des matrices de sensibilité financière selon les hypothèses programmatique,

• Formaliser des outils d’aide à la direction claire et structurée,

• Collaborer avec les équipes internes : Asset Management, Direction commerciale, Direction technique, …

Mission 2 : Piloter et coordonner les études commerciales

Coordonner l’élaboration du programme spatial et fonctionnel : élaborer un plan merchandising cible du projet en lien avec la valorisation financière,

• Faire le lien avec l’ensemble des parties prenantes contributrices aux études : MOA, MOE, R&C

• Accompagner G&C dans l’élaboration des démarches administratives : PC et CDAC notamment

Mission 3 : Structurer et développer une méthode études

• Faire évoluer et formaliser la méthode d’étude, en lien avec le développement du métier Asset Manager chez R&C,  en être garant,

• Définir et animer un catalogue d’études selon les différents besoins de G&C

Mission 4 :  Management hiérarchique d’un chargé d’études et responsable Design

• Manager opérationnellement une équipe de 2 collaborateurs (plan de charge, répartition des tâches, suivi qualité, montée en compétence)

• Assurer la coordination entre les différentes équipes qui contribuent aux études, garantir la cohérence des livrables

Profil recherché :

• BAC + 5, Urbanisme économique ou Ecole de Commerce avec spécialisation immobilière

• Vous disposez d’une première expérience d’au moins 3 ans en cabinet de conseil ou foncière commerciale

• Maitrise solide de l’analyse de marché croisée avec une sensibilité forte à l’analyse économique

• Bonne connaissance de l’immobilier commercail

• Maitrise avancée d’excel et outil cartographique

• Connaissances sommaires AUTOCAD

Compétences comportementales liées au poste :

• Appétence à travailler en équipe et très bon relationnel

• Forte capacité à piloter plusieurs projets en parallèle

• Esprit de synthèse, rigueur

• Autonomie, être force de proposition et savoir prendre des initiatives

Compétences techniques liées au poste :

• Connaissance de l’immobilier commercial

• Finance

• Après une première évaluation de la cohérence des profils avec les compétences attendues, le service RH transfère les CV au responsable de service, qui sélectionnera les candidats à recevoir.

• Le service RH organise les rendez-vous avec les candidats sélectionnés.

• Le processus compte 1 à 3 entretiens, avec le responsable qui recrute, le service RH et un membre CODIR le cas échéant.

• Après débriefing collégial, le service RH contacte le candidat pour l’informer si sa candidature est retenue.