Chaque jour, SNCF Gares & Connexions accueille, dans ses 3 000 gares, 10 millions de clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Elle y renforce continuellement la présence de commerces, services, espaces de travail et d’information, et toutes autres activités qui facilitent la vie et les trajets quotidiens des usagers, des voyageurs et des riverains.

SNCF Gares & Connexions poursuit l’ambition de faire des gares des lieux de vie pleinement intégrés dans leur territoire, contribuant au dynamisme local.

Pour concrétiser cette ambition, SNCF Gares & Connexions et sa filiale Retail & Connexions ont lancé une dynamique appelée Place de la Gare, visant à satisfaire les clients grâce à des services en gare utiles et adaptés, renforcer les partenariats territoriaux en inscrivant la gare dans les dynamiques locales, et encourager la croissance des locataires et partenaires professionnels grâce à des espaces propices aux activités économiques.

Dans cette optique, SNCF Gares & Connexions et sa filiale SNCF Retail & Connexions proposent des surfaces vacantes en gare aux entrepreneurs, collectivités et associations, afin qu’ils puissent y développer des projets pérennes et bénéfiques pour les territoires (commerces, tiers-lieux, lieux de santé, lieux culturels et sportifs, ainsi que d’activités liées à la mobilité intermodale).

Sous l’impulsion d’Île-de-France Mobilités, de la Région île de France et de SNCF Gares & Connexions, le programme « Gares de demain » encourage l’implantation de lieux de vie et de services de proximité dans les gares de la grande couronne francilienne.

Un nouvel appel à Projets est lancé avec pour ambition d’amplifier et d’ancrer davantage cette dynamique de transformation des gares.

SNCF Gares & Connexions est le propriétaire et le gestionnaire des gares et assure, pour le programme Gares de Demain, la maîtrise d’ouvrage des travaux en veillant à garantir un accueil de tous les voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Elle met à disposition les espaces disponibles, adapte les infrastructures en fonction des projets sélectionnés, et accompagne leur mise en œuvre opérationnelle, en assurant notamment le suivi des conventions d’occupation.

Il est précisé que SNCF Gares & Connexions et Retail & Connexions assurent la commercialisation des espaces en gare, la gestion des emplacements, l’accompagnement du candidat retenu et la conduite administrative des appels à projets.

Rattaché(e) à la Directrice du développement territorial de SNCF Retail et Connexions, en appui des équipes de la Direction Exécutive des Gares IDF, et plus particulièrement de la Responsable Valorisation de cette Direction, vous aurez pour principales missions :

Réception et instruction des candidatures :

• Réception et analyse des dossiers déposés dans le cadre de l’appel à projets, sur les volets juridique et financier, robustesse et maturité du projet proposé

• Préparation et participation aux comités de sélection

• Appui à la qualification des projets

Suivi de la contractualisation :

• Coordination des étapes administratives et juridiques jusqu’à la signature des contrats

• Interface avec les équipes commerciales, juridiques et financières internes

• Appui à la rédaction des documents contractuels

Animation et reporting du dispositif

• Participation à l’organisation et à l’animation de comités de suivi et de points d’étape avec les parties prenantes

• Élaboration de bilans d’avancement (quantitatifs et qualitatifs)

• Mise à jour des outils de reporting

Émergence des projets et animation du réseau territorial

• Contribution à la consolidation d’une programmation pluriannuelle des projets en gare

• Participation à la prospection en amont pour détecter de nouveaux potentiels d’implantation

• Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels locaux (collectivités, agences de développement, opérateurs locaux, etc.)

• Participation à la structuration de partenariats stratégiques autour des enjeux de la gare comme lieu de vie

• Formation supérieure (Bac+4/5) en aménagement, urbanisme, politiques publiques, ingénierie de projet, ou équivalent

• Première expérience souhaitée dans la gestion de projet partenarial, le développement territorial ou l’instruction de dossiers

• Capacité à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs (collectivités, partenaires, fonctions support internes)

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et excellent relationnel

• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.)

• Après une première évaluation de la cohérence des profils avec les compétences attendues, le service RH transfère les CV au responsable de service, qui sélectionnera les candidats à recevoir.

• Le service RH organise les rendez-vous avec les candidats sélectionnés.

• Le processus compte 1 à 3 entretiens, avec le responsable qui recrute, le service RH et un membre CODIR le cas échéant.

• Après débriefing collégial, le service RH contacte le candidat pour l’informer si sa candidature est retenue.