Consultant Retail Digital

Retail 4 Brands est un cabinet de conseil spécialisé dans l’eCommerce et plus particulièrement en digital retail. (Amazon, Cdiscount, Leclerc.com,…) L’objectif est d’accompagner les marques dans la transformation digitale liée au eCommerce.

Retail 4 Brands propose trois types de services à ses clients :

• Du conseil : Quelle est l’approche à prendre en eCommerce. Comment faire évoluer son organisation pour faire face au défi lié au eCommerce. Quelles opportunités pour les marques en termes de développement de nouveau produit et de génération de chiffre d’affaires
• Des opérations : la gestion active au jour le jour de l’activité digital retail (Amazon, Cdiscount, etc) que ce soit publicitaire (via le Retail Media), les contenus ou la gestion logistique.
• De la Data : l’analyse via une technologie propriétaire des signaux forts et des signaux faibles venant du retail pour identifier les opportunités de croissance et d’optimisation de la présence eCommerce

Retail 4 Brands est présent dans 3 pays et travaille avec plus de 50 clients prestigieux et dynamiques (Danone, SEB, Pat’ Patrouilles, Biolane, Janod,…)

Retail 4 Brands recherche deux consultants eRetail ayant une première expérience confirmée en performance marketing.

Le poste évoluera vite vers des positions managériales.

Les missions au quotidien :

Recommendations et mise en place d’actions pour améliorer la visibilité des marques.
Analyse et reporting des actions menées sur l’ensemble des marketplaces
Analyse et audit des marchés eRetail sur plusieurs pays
Analyse de champs sémantiques et rédaction de contenu engageant
Pilotage de campagnes payantes et optimisations

Accompagnement dans la recherche de solutions innovantes dans le digital retail

Une première expérience du marketing digital de 2 à 3 ans

Une connaissance des leviers d’acquisition (Amazon Ads, Google Ads) et de conversion (Criteo Retail Media)
Capacité d’analyse et de synthèse
Une vraie passion pour le secteur digital
Maîtrise des logiciels MS Excel et PowerBI
Bon niveau de compréhension en anglais
De bonnes qualités rédactionnelles
Autonome et organisé

Un premier échange sur la culture et la mission avec le CEO
Un entretien plus formel avec tes futurs managers
Une discussion informelle avec tes futurs pairs