•Constitution ;
•Approbation des comptes ;
•Changement de dirigeant ;
•Modification de la date de clôture ;
•Transferts de sièges, modification statuaire ;
•Opérations sur le capital (augmentation / réduction de capital).
•Acquisitions, cessions, apports ;
•Pactes d’actionnaires ;
•Transformation, dissolution, fusion, TUP.
Par ailleurs, tu seras également emmené à travailler sur les enjeux suivants :
•Participation au déploiement de la plate-forme juridique, fondée sur POLYACTE (LEXIS) et Ubikap ;
•Exploitation au quotidien de notre environnement MICROSOFT vers une full digitalisation de nos process métier.
Au-delà d’une forte appétence pour le domaine juridique , nous recherchons un candidat :
❖ Ayant une aisance relationnelle,
❖ Ayant une capacité d’écoute,
❖ Dynamique,
❖ Rigoureux,
❖ Curieux et toujours force de proposition,
❖ Organisé,
❖ Capable de s’adapter et de travailler sur différents projets.
Vous serez sous la supervision du Responsable du pôle Juridique.
Bac +2/3 validé,
prépare idéalement un diplôme de BAC+5 droit des affaires, ou diplôme d’école spécialisée
Excellent niveau de français écrit et oral,
Bon niveau d’anglais écrit et oral.
Premier entretien avec chargé RH, puis un autre avec le responsable du pôle juridique puis les associés.