Renault Digital, filiale digitale à 100% du Groupe Renault, est à la recherche d’un(e) Release Train Engineer pour accompagner l’agilité au sein des équipes Digital, CRM et Assurance de Mobilize Financial Services.

Résumé du poste :

En tant que Release Train Engineer (RTE) chez Renault Digital, vous coordonnez l’activité d’un Agile Release Train (ART), un ensemble d’équipes contribuant à un ou plusieurs flux de valeur. Dans un environnement SAFe (Scaled Agile Framework), vous serez l’un des piliers du pilotage de la livraison, aux côtés du Product Manager et de l’Architecte Solution.

Votre mission est d’assurer la synchronisation, d’optimiser le flux de livraison, et de garantir la création continue de valeur tout en insufflant une culture agile forte au sein des équipes.

Responsabilités principales :

Coordination de l’Agile Release Train :

• Organiser et animer les cérémonies clés : PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums, rétrospectives multi-équipes.

• Favoriser la communication entre les équipes et la gestion des dépendances.

• Soutenir les équipes dans l’alignement avec la vision produit et les objectifs opérationnels.

Planification et exécution de l’incrément de programme :

• Préparer et animer les sessions de PI Planning.

• Collaborer avec les Product Managers et Business Owners pour assurer l’alignement et la préparation.

• Aider les équipes à construire une feuille de route réaliste, à s’engager et à identifier les risques et dépendances.

Pilotage de la livraison et amélioration continue :

• Suivre la progression, garantir le respect des budgets et mesurer la valeur livrée.

• Favoriser l’adoption des pratiques de livraison continue et d’intégration continue (CI/CD).

• Mettre en place les outils de pilotage (Jira, Confluence, etc.) pour la gestion des backlogs et la visibilité.

Leadership agile et coaching :

• Accompagner les équipes, Scrum Masters et Product Owners dans l’adoption des pratiques agiles.

• Adopter une posture de servant leader et renforcer l’autonomie et la performance des équipes.

• Coordonner les activités avec les autres RTE et le Solution Train Engineer si présent.

Gouvernance et culture agile :

• Définir et suivre les indicateurs de performance.

• Faciliter les rétrospectives multi-équipes et piloter les plans d’amélioration continue.

• Participer activement à la communauté des RTE et au Centre d’Excellence Agile de Renault Digital.

Expérience :

• 10 ans ou plus d’expérience dans les domaines IT ou développement de produits digitaux.

• 2 ans minimum d’expérience en tant que Release Train Engineer (RTE).

• 3 ans minimum dans des rôles agiles (Scrum Master, Coach Agile).

• Expérience avec SAFe, Scrum, Kanban, et l’agilité à l’échelle.

• Maîtrise de Jira, Confluence et autres outils collaboratifs.

Compétences :

• Excellentes capacités de facilitation et de coaching.

• Maîtrise des frameworks agiles et des indicateurs de suivi.

• Notions des pratiques DevOps et de CI/CD appréciées.

• Aptitude à collaborer avec des parties prenantes métiers et techniques.

Qualités personnelles :

• Posture de servant leader.

• Communication claire et leadership de confiance.

• Approche pragmatique, impliquée et orientée solution.

• Capacité à instaurer une culture de confiance et d’apprentissage.

• Bilingue : anglais courant requis ; français courant requis

Pourquoi rejoindre Renault Digital ?

Renault Digital est un acteur central de la transformation numérique du Groupe Renault. En rejoignant nos équipes, vous aurez l’opportunité de :

- Contribuer à des initiatives de livraison agile à grande échelle autour des services connectés et plateformes logicielles.

- Évoluer dans un écosystème numérique dynamique et collaboratif.

- Participer activement à la définition des solutions de mobilité de demain.

Présence sur site 3 jours principalement dans les locaux de Mobilize Financial Services, rue d’Uzes à Paris et aussi au Cristallin à Boulogne Billancourt

1. Premier call avec les chargées de recrutement

2. Entretien technique avec les opérationnels

3. Entretien RH