RemUp révolutionne la rémunération des dirigeants de PME grâce à la redevance de marque. On accompagne déjà des centaines de chefs d’entreprise, on grandit vite, et on cherche quelqu’un pour construire notre présence sur les réseaux sociaux de zéro.

On ne cherche pas un·e stratège qui fait des PowerPoints. On cherche quelqu’un qui produit, qui publie, qui tourne, qui monte, qui teste — et qui recommence. Tous les jours.

Tu seras la voix de RemUp sur les réseaux. Face caméra ou derrière l’écran, tu crées le contenu qui fait que les dirigeants de PME nous découvrent, nous comprennent et nous contactent.

Ce que tu fais concrètement :

• Tu produis et publies du contenu LinkedIn, Instagram, TikTok et Facebook — c’est ton quotidien

• Tu tournes des vidéos (face cam, témoignages clients, coulisses) et tu les montes toi-même

• Tu crées les visuels : carrousels, infographies, motion design, stories

• Tu gères les interactions : commentaires, DM, communauté

• Tu construis le calendrier éditorial et tu tiens le rythme (16-24 posts LinkedIn/mois, 8-12 vidéos courtes/mois minimum)

• Tu testes des hooks, des formats, tu analyses ce qui marche, tu itères

• Tu utilises l’IA comme un levier de productivité (rédaction, montage, visuels, automatisation)

• Tu es dispo pour venir tourner avec l’équipe quand il faut capter du contenu terrain

LinkedIn est la priorité n°1 : posts pédagogiques, cas concrets chiffrés, vulgarisation fiscale, storytelling dirigeant. L’objectif c’est de générer des leads, pas juste des likes.

Ligne éditoriale : ton expert mais accessible, pédagogique, jamais agressif. On parle d’optimisation intelligente, de structuration patrimoniale, de performance. Pas de “hacks fiscaux” ni de clickbait fiscal.

Objectifs à 6 mois :

• Installer RemUp comme la référence sur la redevance de marque en France

• Générer 50 à 100 leads/mois via le contenu organique

• Construire une bibliothèque de contenus réutilisable et scalable

Tu as 0 à 3 ans d’expérience et tu es sorti·e d’école ou en début de carrière freelance. Ce qui compte, c’est ce que tu produis, pas ton CV.

Indispensable :

• Tu sais créer du contenu de A à Z : écrire, filmer, monter, designer, publier

• Tu maîtrises au moins un outil de montage (CapCut, Premiere, Final Cut…) et un outil de design (Canva, Figma…)

• Tu es à l’aise face caméra ou tu sais mettre les autres à l’aise devant une caméra

• Tu utilises l’IA au quotidien et tu cherches toujours à aller plus vite

• Tu as un vrai sens commercial : tu comprends qu’un post doit convertir, pas juste être joli

• Tu es autonome, rapide, débrouillard·e — esprit startup non négociable

Un vrai plus :

• Un portfolio ou des exemples concrets de contenus que tu as produits (même perso)

• Une appétence pour la finance, la fiscalité, le monde de l’entreprise

• Du motion design

• Une expérience en fintech, legaltech ou B2B

Ce qu’on t’offre :

• Un sujet passionnant avec un vrai impact concret pour les dirigeants

• Une liberté totale sur la création — pas de validation à 14 étages

• Bosser directement avec les fondateurs

• Une évolution rapide et réelle si les résultats suivent (poste clé dans la boîte)

• Un environnement IA, startup early-stage.

1. Candidature — CV + portfolio ou exemples de contenus produits (posts, vidéos, visuels)

2. Visio découverte (30 min) — Ton parcours, ta façon de bosser, ce que tu ferais en semaine 1

3. Mini-cas pratique — On te donne un sujet RemUp, tu nous montres ce que tu sors

4. Entretien final (30 min) — Avec les cofondateurs

5. Go — Onboarding sous 7 jours

Réponse rapide. On ne traîne pas.