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Growth Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Regate
Regate

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Afin de soutenir le développement de notre activité, nous recherchons une/un Growth Manager, pour nous aider à accélerer sur la génération de lead et optimiser notre acquisition. Rattaché(e) directement à la Head of Marketing de Regate, vous jouerez un rôle clé et polyvalent, au cœur du déploiement de la stratégie de Growth Marketing, en étroite collaboration avec toutes les équipes : Sales, Product, Operations, et les co-fondateurs.

Au quotidien, vous participerez :

  • Au renforcement de la marque via des tactiques de visibilité
  • Au développement des différents canaux de génération de lead et au déploiement des stratégie Inbound et Outbound
  • À la conception et la mise en place d’une acquisition machine optimisée

1. Augmenter la visibilité de la marque auprès d’une cible B2B experte

  • Concevoir et mettre en place des campagnes de visibilité efficace auprès de notre audience cible
  • Piloter et optimiser les budgets en analysant les principaux KPI pertinents

2. Accélérer la génération de lead en pilotant les différents canaux d’acquisition

  • Concevoir et piloter des stratégies d’acquisition efficace (optimisation Quantité / Qualité / Budget) en faisant levier sur notre startégie de contenu (webinars, articles, livres, blancs, etc.)
  • Optimiser la qualification des leads et le scoring tout au long du funnel ;
  • Analyser en continu les résultats obtenus et ajuster en permanence pour maximiser l’impact

3. Concevoir et implémenter une automation machine bien huilée

  • Identifier les bons outils d’automatisation pour gagner en productivité sur chaque verticale
  • Définir les bons process pour structurer l’acquisition

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes diplômée d’une Grande Ecole de commerce ou d’une Ecole de Growth spécialisée et cumulez 3 à 5 ans d’expérience dans un poste en Growth ou en Acquisition, en agence Paid ou dans une start-up SaaS.

Compétences attendues

  • Vous avez une très bonne capacité à mêler opérationnel et analyse, créativité et rigueur, autonomie et exécution
  • Vous avez une véritable appétence Business et un mindset orienté résultats.
  • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles en Français et parlez et écrivez Anglais couramment.
  • Vous maîtrisez parfaitement les principales plateformes d’acquisition B2B (Linkedin, Google, etc.) et êtes très rigoureux dans vos rendus.

Une personnalité avant tout

  • Vous avez une âme d’entrepreneur et avez envie de faire face aux enjeux d’une start-up en pleine croissance
  • Vous adorez le challenge et avez envie de vous améliorer en permanence
  • Vous avez envie de comprendre finement les enjeux de go-to-market d’un logiciel SaaS
  • Vous avez un fort intérêt pour l’industrie de la Fintech, au croisement de la Finance et de la Technologie

CE QUE NOUS VOUS OFFFRONS

  • Une forte autonomie et des missions variées, avec une vue 360° des enjeux du Growth Marketing
  • L’opportunité de participer à la phase d’accélération d’une start-up en pleine croissance aux côtés d’entrepreneurs expérimentés et d’une équipe passionnée
  • Plonger au cœur des enjeux financiers des TPE/PME et participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse
  • Rejoindre une équipe en pleine structuration, avec des possibilités de monter rapidement en compétence et en responsabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI
  • Dans nos locaux situés au cœur de Paris (75002), près du Métro Bourse
  • Rémunération attractive
  • Tickets restaurant & remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
  • Cours de sport ( Yoga & Pilates) directement sur place les midis
  • Des séminaires et des afterworks réguliers !

Déroulement des entretiens

1. Un entretien RH (30 min): parcours & motivation
2. Un entretien Métier avec la Head of Marketing (1h) : approche du Growth et projection chez Regate via un exercice de mise en situation
3. Un entretien de validation finale avec les cofondateurs (30 min)

Envie d’en savoir plus ?