En tant que Comptable Général, vous serez garant(e) de la production d’une information financière, comptable et fiscale fiable, régulière et pertinente et vous vous verrez notamment confier les tâches suivantes :

Production de l’information comptable, fiscale et financière

• Travaux courants de comptabilité (fournisseurs, clients, frais généraux, notes de frais, paies, rapprochements bancaires)

• Participation aux travaux de clôture des comptes annuels de la Société, en lien avec le cabinet d’expertise comptable et les auditeurs

• Préparation des déclarations fiscales en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable (TVA, DES, taxes…)

• Comptabilisation des ventes, leur réconciliation dans les différents systèmes d’information de la Société (SalesForce, Sage, iSuite)

• Participation aux travaux de préparation du P&L Management Reporting (mensuel, trimestriel, annuel)

• Administration des outils comptable et de gestion, paramétrage des schémas comptables

Gestion de la facturation

• Supervision, contrôle et suivi du processus de facturation

• Suivi et relances des impayés, traitement des litiges

• Paramétrage des templates de facturation

• Veille sur les obligations réglementaires (mentions TVA…)

Gestion de la trésorerie

• Préparation des règlements Fournisseurs, gestion des circuits de règlements

• Suivi de la trésorerie de la Société

• Élaboration des prévisionnels

Suivi administratif

• Rédaction, mise en place et suivi de procédures

• Participation au montage de dossiers divers

• Classement, archivage

Qualifications et expériences

• Diplôme Bac+3 minimum, spécialisé en comptabilité/finance/gestion d’entreprise

• Expérience réussie de 3 à 5 ans dans une PME internationale et dans un contexte de forte croissance

Qualités recherchées

• Parfaite maîtrise d’Excel

• Maîtrise d’un outil de comptabilité et de facturation indispensable

• Français et Anglais courant obligatoire

• La connaissance de Salesforce serait un plus

• Rigueur et sens de l’organisation sont des qualités essentielles

• Capacités d’analyse & force de proposition

• Curiosité et persévérance

• Autonomie

• Goût du travail en équipe

• Une sensibilité à la cause environnementale et aux sujets liées au réchauffement climatique serait un plus

Après un premier entretien avec un membre de l’équipe RH vous rencontrerez votre manager ainsi que des membres de votre future équipe. Nous nous efforcerons durant ce processus de nous rendre disponibles pour répondre à toutes vos questions, d’être transparents et constructifs dans nos feedbacks et nos échanges.