Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, nous recherchons un.e Assistant.e Commercial.e.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Intégré.e au sein du Pôle entreprise et sous la supervision du/de la futur(e) Responsable Commerciale, le/l’assistant.e commercial.e aura pour missions principales :

·       Support commercial

-        Apporter un appui à l’équipe commerciale pour la rédaction de rapports à destination des clients et le suivi des projets clients à travers la collecte, la synthèse et le suivi des données.

-        Traiter au quotidien les demandes de l’équipe du Pôle Entreprise visant à accompagner nos clients tout au long de la collaboration (envoi de certificats de plantation, création de codes et de pages personnalisés, mise à jour des pages personnalisées, organisation logisitique de salons, évènements) ;

·       Gestion administrative

-        Constituer les dossiers administratifs et fournisseurs nécessaires à la signature des contrats avec nos clients et de réponses à appel d’offre (Kbis, procédure interne, questionnaires d’évaluation de risque fournisseur, etc…) ;

Qualifications & expériences

-        De formation bac+3/bac+5, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle (alternance incluse).

-        Une bonne maitrise d’Excel (formules pour l’analyse de données), de powerpoint et la connaissance de Salesforce (rapports et extraction de données) seront un atout pour votre candidature.

Compétences & attitudes

-        Dynamique, vous êtes doté.e d’un bon relationnel, avez l’habitude travailler avec de nombreux interlocuteurs et vous savez à la fois faire preuve de diplomatie tout en étant ferme quand cela est nécessaire.

-        Vous aimez le travail en équipe, être autonome dans votre travail et vous êtes force de proposition dans l’amélioration de l’existant.

-        Vous êtes rigoureux.se et organisé.e et savez gérer les priorités

-        Vous êtes dotées de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

-        Vous avez une appétence pour les problématiques autour du développement durable

-        Un anglais courant est indispensable pour ce poste

Après un premier entretien avec un membre de l’équipe RH vous rencontrerez votre futur(e) manager et les membres de l’équipe. Nous nous efforcerons durant ce processus de nous rendre disponibles pour répondre à toutes vos questions, d’être transparents et constructifs dans nos feedbacks et nos échanges.

.Poste basé à Rueil Malmaison (proximité RER A)

.Contribution pass Navigo et Carte Déjeuners

.Télétravail régulier

.Déplacements occasionnels

·       Diversité

Reforest’Action souhaite créer une équipe inclusive et diversifiée. Nous respectons et apprécions la richesse et la diversité des cultures, des compétences et des expériences ; nous considérons les candidatures de tous horizons, sans discrimination liée au sexe, à l’âge, au handicap ou à la religion