Rejoignez Reemo, une entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur de la cybersécurité. En tant que Business Development Representative, vous serez responsable de l'identification et de la prospection de nouveaux clients, de la qualification des leads, de la prise de rendez-vous pour l'équipe de vente, et de la participation à des événements professionnels. Vous collaborerez également avec les équipes marketing et tiendrez à jour la base de données CRM. Une première expérience en vente et un excellent niveau d'anglais sont requis.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Identifier et prospecter de nouveaux clients à travers différents canaux (téléphone, email, réseaux sociaux).
Qualifier les leads entrants et sortants en fonction des critères de notre marché cible.
Prendre des rendez-vous pour l'équipe de vente et assurer le suivi des prospects.
Missions :
Identifier et prospecter de nouveaux clients à travers différents canaux (téléphone, email, réseaux sociaux).
Qualifier les leads entrants et sortants en fonction des critères de notre marché cible.
Prendre des rendez-vous pour l’équipe de vente et assurer le suivi des prospects.
Participer à des événements et salons professionnels pour représenter Reemo.
Collaborer avec les équipes marketing pour optimiser les campagnes de génération de leads.
Tenir à jour la base de données CRM et suivre les interactions avec les prospects.
Fournir des retours sur les tendances du marché et les besoins des clients.
Pourquoi rejoindre Reemo ?
Intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance dans un secteur clé.
Travailler avec des technologies de pointe et des experts du domaine.
Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.
Première expérience en vente, stage ou alternance appréciée.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Motivation et capacité à travailler de manière autonome.
Intérêt pour les technologies et la cybersécurité.
Esprit d’équipe et désir d’apprendre.
Excellent niveau d’anglais requis.
Premier entretien avec notre CEO
Deuxième entretien : restitution d’une étude de cas
Validation culture fit avec un des fondateurs
Rencontrez Alexandre, VP Sales et Partnership
Rencontrez Florent, Marketing et Communication Manager
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.