Rattaché(e) hiérarchiquement au Superviseur, vous animez une équipe en horaires de nuit au sein de l’UAP Final et contribuez activement à l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité.

Missions principales

Animation d’équipe et organisation de l’activité

• Animer la réunion quotidienne TOP 5 (objectifs, résultats, priorités, remontées terrain)

• Répartir les équipes en fonction de la charge et des priorités

• Assurer la prise en main des dossiers prioritaires selon les consignes hiérarchiques

• Organiser, si nécessaire, des regroupements optimisés de dossiers

• Relayer les informations et orientations du Superviseur et du RUAP

Suivi de la performance

• Veiller à l’atteinte des objectifs de productivité et de qualité

• Produire ou contrôler des pièces au même titre que l’équipe

• Faire produire/contrôler selon les spécifications qualité en vigueur

• Renseigner les documents de traçabilité (OF, relevés de cotes)

Gestion des remontées et amélioration continue

• Remonter au Superviseur et/ou RUAP les problèmes bloquants ou récurrents
  (besoins en formation, défauts de gammes, moyens techniques ou humains…)

• Signaler tout problème d’ordre humain ou relationnel au sein de l’équipe

• Être moteur dans l’amélioration continue du service

Respect des standards

• Appliquer et faire appliquer les règles du 6S
  (rangement, propreté, port des EPI, respect des règles sécurité et environnement)

• Veiller au maintien de la propreté globale du service et des postes de travail

  Organisation du travail : horaires de nuit exclusivement.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH).

Compétences techniques

• Compétences techniques avancées dans les métiers encadrés

• Lecture de plans

• Utilisation des équipements de contrôle dimensionnel

• Expertise technique dans son domaine

Compétences managériales

• Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire

• Sens de l’organisation et des responsabilités

• Communication claire et structurée

• Première prise de contact
  Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement. Ce sera l’occasion de discuter brièvement de votre parcours et de vos motivations, ainsi que de répondre à vos questions sur le poste et notre entreprise.

• Entretien avec le responsable du service
  Si votre candidature est retenue, un entretien en présentiel ou en visioconférence sera organisé. Nous échangerons sur vos compétences, expériences passées et votre vision du poste.

• Retour et décision
  À l’issue des entretiens, nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons des prochaines étapes.

Nous avons hâte de vous rencontrer !