Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Unité Autonome de Production, vous planifiez la production en lien avec le Superviseur et la Gestion de Production centrale afin d’assurer le respect du besoin client.
Vous travaillez en relation avec la gestion de production centrale, les achats, l’ADV, le bureau de préparation et les autres UAP.

Vos Missions

• Analyser, synthétiser et regrouper les différentes priorités établies par la Gestion de Production centrale, l’ADV et l’encadrement UAP, pour chaque poste de l’UAP.

• Planifier la charge à passer au poste afin de répondre au besoin client, suite aux échanges avec la Gestion de Production centrale.

• Collaborer avec les Team Leaders afin d’assurer le passage des priorités, tout en tenant compte des besoins de productivité et de rentabilité du poste (regroupement de dossiers prioritaires et non prioritaires, par exemple).

• S’assurer du respect du planning établi et remonter les écarts au Superviseur.

• Participer et être acteur du planning prévisionnel afin d’anticiper les arrivées de charge et, le cas échéant, proposer des actions (délestage, alerte du RUAP…).

• Participer au TOP 15 afin de faire remonter les priorités à l’ensemble des acteurs et signaler les éventuels écarts.

• Rechercher et regrouper physiquement les priorités sur les postes goulots afin d’optimiser le rendement des opérateurs.

• Participer à la gestion des consommables en support du Superviseur.

Vos Responsabilités

• Suivre les priorités au sein de l’UAP.

• Mettre en place des actions d’alimentation et de délestage en lien avec la Gestion de Production centrale.

• Respecter les priorités fixées par la Gestion de Production centrale.

• Connaître les fondamentaux de la planification.

• Connaître le principe de fonctionnement de l’UAP.

• Connaître l’ERP.

• Disposer de connaissances en Excel.

Avantages du Poste

• Rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie.

• Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise.

• Tickets restaurant.

• Prime d’Intéressement.

• Prime de participation.

• Tarifs préférentiels et avantages via le CSE…

• Première prise de contact
  Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement pour discuter brièvement de votre parcours et de vos motivations, et répondre à vos questions sur le poste et l’entreprise.

• Entretien avec le responsable du service
  Si votre candidature est retenue, un entretien approfondi sera organisé, en présentiel ou visioconférence. Ce sera l’occasion d’échanger sur vos compétences, vos expériences passées et votre vision du poste.

• Retour et décision
  À l’issue des entretiens, vous recevrez un retour dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons des étapes suivantes.