Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un/une responsable e-commerce B2B disposant d’une expérience significative en marketing digital B2B (growth hacking, lead gen, contenu, etc) avec une approche ROIste.

En tant que responsable e-commerce, vous définissez la stratégie, pilotez le budget et mettez en œuvre l’intégralité des missions de lead generation pour permettre à Rayonnance de devenir le leader de la traçabilité de bout en bout. Rattaché à la Directrice Commerciale et Marketing, vous animez notre alternante en marketing digital et vous travaillez en transverse avec l’ensemble des services,en phase avec notre plateforme de marque, pour faire de Rayonnance une entreprise top of mind sur son secteur. Vous travaillez étroitement avec l’équipe commerciale, vous êtes en amont du parcours client, vous créez l’awareness et la génération de lead, vous mettez à disposition des commerciaux du contenu pertinent.

Vos missions :

• Développer les chiffre d’affaires online en maîtrisant la rentabilité de cette activité 

• Piloter et animer nos 2 sites internet : 1 site corporate et 1 site de lead generation pour notre activité hardware

• Définir et Piloter la stratégie SEO et SEA en collaboration avec nos agences

• Faire évoluer l’ergonomie des sites selon l’évolution des besoins des équipes et des clients

• Animer les réseaux sociaux (Linkedin, twitter, Facebook)

• Définir et piloter la stratégie de Growth marketing en identifiant les meilleures techniques pour générer un maximum de leads qualifiés et aider nos sales dans l’automatisation d’une partie du travail de prospection

• Piloter l’acquisition de leads, mettre en place des campagnes d’acquisition (google ads, …) afin d’accompagner nos commerciaux dans leurs enjeux de prospection

• Mesurer l’impact de l’ensemble des actions de growth avec la mise en place de reportings (ROI des actions)

Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle acquise dans le marketing digital B2B.

• Connaissance des leviers d’acquisition B2B et de lead gen : SEO, SEA, stratégie de contenu (livre blanc, webinar, blog, newsletter, etc)

• Connaissance des outils de Marketing digital : Salesforce, Google analytics, Google ads, SEMRush, …

• Maitrise des outils et des techniques de growth : Lemlist, Dropcontact, etc.

• Capacité rédactionnelles et graphiques afin de produit des contenus de qualité

• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps

• Force de proposition

• Autant de plaisir à construire la stratégie qu’à la mettre en œuvre de manière opérationnelle

Sur le plan personnel, vous êtes :

• Un bon communicant et pédagogue ;

• Un team player, attaché à la cohésion d’équipe et la mise en valeur du collectif ;

• Une personne ambitieuse, vous aimez les challenges et vous tenez vos engagements

Ce que nous vous proposons

• Intégrer une équipe dynamique et motivée

• Découvrir un panel de missions riches et diversifiées

• Avoir de réelles perspectives d’évolution

• Tickets restaurants pris en charge à 50% par l’entreprise (19 Tickets par mois à 9€)

• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise

Les infos en +

• Poste à pourvoir en CDI

• Basé à Neuilly-sur-Seine

1. Premier échange avec notre talent acquisition specialist (30min)

2. Entretien avec notre Directrice Commerciale et Marketing (1h)

3. Entretien avec notre Président (1h)