Appui à la gestion administrative et opérationnelle

• Mise à jour des tableaux de suivi (subventions, versements, échéances, bilans)
• Préparation des conventions, courriers et relances administratives
• Suivi des demandes d'information des associations et de leur traitement
• Participation active à des rendez-vous de sélection et de suivi des projets

2. Soutien à la gestion des deux fonds féministes

• Pré-instruction des demandes (vérification des pièces, saisie des données, synthèses préliminaires)
• Aide à la planification des comités de sélection : logistique, préparation des dossiers, prises de contact
• Participation aux échanges avec les associations partenaires
• Suivi des projets sélectionnés : réception des bilans, relances, archivage

3. Contribution aux événements de la Fondation

• Soutien logistique à l'organisation des événements organisés par la Fondation
• Participation à la coordination des contenus : éléments de communication, fiches projets, supports visuels

4. Communication et valorisation

• Rédaction de courtes synthèses ou portraits d’associations soutenues
• Appui à la création de contenus pour les réseaux sociaux ou les bilans
• Aide à la préparation des outils de plaidoyer, brochures ou présentations

Formation & expérience

• Étudiant·e en Master 1 ou 2 (école de communication, IEP, université, gestion de projets solidaires)

• Une première expérience en association, fondation ou mécénat serait un atout

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

• Très bonne expression écrite en français (syntaxe, orthographe, synthèse)

• Connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, Canva, WordPress…) est un plus

Qualités personnelles

• Organisation, rigueur et sens du détail

• Réactivité, esprit d’initiative

• Écoute, curiosité, appétence pour le travail en équipe

• Sensibilité aux enjeux d’égalité femmes-hommes et de solidarité internationale

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Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et la diversité.
• Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté
• Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA) / prévoyance
• Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois.
• Tickets restaurant - valeur faciale de 12€ (60% à la charge de l’employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises ; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place
• Chèque CESU 300 €/an
• Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe
• Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires (agir pour les femmes dans le monde)
• Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…
• Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…