Auprès du responsable commerce et recrutement, vous intervenez de l’identification des candidat.e.s au suivi des consultant.e.s en poste sur des secteurs d’activités dynamiques : banque, assurance, monétique, énergie, services.

Vous recrutez exclusivement des profils techniques : ingénieurs d’études, business analyst, data analyst, chef de projet, expert technique.

En étroite collaboration avec le responsable commercial, les responsables de compte et la direction générale, vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs collaborateurs.

Sous la supervision de votre maitre d’apprentissage, vous aurez pour missions de :

• Définir les besoins en recrutement avec le responsable commercial et la direction générale.

• Rédiger et publier les annonces.

• Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d’embauche.

• Finaliser l’arrivée des consultant.e.s : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration.

• Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process…

Au-delà de votre mission de recrutement, vous aurez un rôle central dans la société : développer et entretenir la culture d’entreprise, organiser les soirées et séminaires de la société…

Les + RADèS :

• Culture du partage et un esprit d’équipe à toute épreuve

• Mode de travail hybride (présentiel / télétravail)

• Des afterworks réguliers et un séminaire annuel inoubliable

• Prise en charge de 50% de l’abonnement de transports en commun + Tickets Restaurant + Mutuelle d’entreprise

• Abonnement Gymlib pour faire du sport à prix préférentiel…

Vous préparez un Bac+5 spécialisé en Commerce ou RH.

Vous avez une appétence pour l’innovation technologique.

Vous savez travailler dans l’urgence, êtes rigoureux.euse, orienté.e résultats et force de proposition pour atteindre vos objectifs.

1er entretien avec le responsable recrutement

2ème entretien avec la direction générale