Intégrer l’équipe R3, c’est rejoindre une entreprise à mission qui aide les organisations à faire relier écologie et économie.

En tant que Responsable de Développement Commercial, votre mission principale est de développer les ventes des missions et de faire croître l’activité de R3 sur votre territoire.

Vous jouerez un rôle clé dans l’animation de votre région : entre prospection, accompagnement client et co-construction d’offres innovantes (carbone, reporting ESG, biodiversité, adaptation aux changement climatique, énergie, financements…), vous serez au cœur du développement de R3 et du rayonnement de la transition sur votre territoire.

Votre rôle

Véritable ambassadeur·rice de R3 sur votre territoire, vous animez la dynamique régionale en développant notre partenariat avec les caisses du Crédit Agricole de la région et vous serez à l’initiative de nouveaux avec les fédérations d’entreprises, les collectifs et les acteurs institutionnels, pour accélérer la transformation des entreprises.

Vos missions principales

• Développer les ventes et la croissance régionale : piloter le développement commercial sur votre territoire, définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection efficace pour conquérir de nouveaux clients et atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires.

• Accompagner les entreprises : identifier leurs besoins, proposer des offres adaptées (énergie, décarbonation, financement), et conduire le cycle de vente complet jusqu’au closing, dans une logique de partenariat durable.

• Animer la région et développer les partenariats : créer et entretenir des relations avec les réseaux économiques locaux (fédérations, pôles, clusters, Région, etc.), représenter R3 lors d’événements clés et contribuer au rayonnement territorial de la marque.

• Faire grandir l’écosystème R3 : collaborer avec les équipes techniques, marketing et conseil pour co-construire des offres innovantes et maximiser la valeur pour les clients.

• Veiller et anticiper : suivre les tendances du marché, détecter les projets émergents et identifier de nouvelles opportunités régionales.

• Formation Bac + 5 (commerce, ingénierie, université) et 8 ans d’expérience minimum dans le développement commercial, l’énergie, l’industrie ou la décarbonation.

• Excellente compréhension des enjeux environnementaux et économiques.

• Fort tempérament de développeur·se et d’animateur·rice de réseau.

• Capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX, direction industrielle, institutionnels).

• Esprit d’équipe, autonomie et envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale et à impact

Info pratiques :

• Des déplacements sont à prévoir

Pourquoi rejoindre R3 ?

Pour évoluer dans une entreprise à mission, en pleine croissance, où business rime avec sens. Vous participerez activement à la transformation durable des territoires et des entreprises françaises.

🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

• Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).

• Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

• Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.

• 5 semaines de congés payés et 8 RTT/an.

• Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard) è

• Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib

• 30€ net/mois de forfait télétravail.

• 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

• Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.

• La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.

• Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

• Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.

• Prime d’intéressement

• Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez …

• Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

• Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

• Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

• Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr

1. Un FIT RH de 30min

2. Un entretien avec la Directrice Commerciale Adjointe

3. Un entretien avec le Président

4. Un entretien avec le DRH