Dans le cadre du renforcement de notre stratégie de cybersécurité, nous recherchons un (e) Analyste de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) pour notre site de Paris. Vous aurez la charge d’assurer le support, l’assistance et le bon fonctionnement des systèmes d’information afin de garantir la continuité de service et la satisfaction des utilisateurs.

Vos missions :

En tant qu’Analyste Support SI vous aurez pour principales responsabilités :

• Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (présentiel, téléphone, ticketing)

• Diagnostiquer, traiter et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux

• Gérer les comptes utilisateurs, droits d’accès et habilitations

• Participer à la maintenance préventive et corrective du parc informatique

• Escalader les incidents complexes vers le support niveau 3 ou les prestataires

• Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures utilisateurs

• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique

• Participer aux projets SI (déploiement de solutions, migrations, évolutions)

• Participer à la mise en conformité au niveau de la cyber-sécurité

Environnement technique :

• Systèmes : Windows

• Réseaux : LAN, WAN, VPN, Wi-Fi

• Outils : Active Directory, Microsoft 365 (Entra, Azure, Sharepoint…), outils de ticketing

• Matériel : PC, imprimantes, smartphones, équipements réseau

Formation

• Bac +2 / Bac +3 en informatique, cybersécurité ou équivalent

Expérience

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans (ou plus) en sécurité des systèmes d’information

• Expérience significative en environnement Microsoft

Compétences techniques :

• Gestion des risques et cybersécurité

• Architectures IT, cloud et réseaux

• Outils de sécurité : SIEM, IAM, EDR, MFA

• Connaissance des normes et référentiels de sécurité

• Environnement Microsoft 365 / Azure / EntraID

Compétences comportementales :

• Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision

• Pédagogie et esprit de collaboration

• Gestion de crise et sang-froid

🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

• Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).

• Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

• Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.

• 5 semaines de congés payés et 8 RTT/an.

• Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard) è

• Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib

• 30€ net/mois de forfait télétravail.

• 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

• Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.

• La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.

• Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

• Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.

• Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

🌍💡♻️ Rejoignez nous si vous voulez …

• Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

• Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

• Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

• Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr

1er échange de 30’ avec la RH

2nd échange avec le CTO

3ème échange avec la Directrice du Pôle Digital

4ème échange avec le DRH