Dans le cadre du renforcement de l’équipe technique, nous recherchons un développeur-se Fullstack afin de contribuer au développement et à l’évolution de ses applications web SaaS.
La personne recruté interviendra sur l’ensemble de la chaîne produit, en collaboration étroite avec les équipes produit et métier.

🌍 Pourquoi rejoindre R3 Group ?

Chez R3 Group, nous développons des solutions digitales à impact positif pour accompagner les entreprises dans leur transition énergétique, environnementale et RSE.

Nos produits SaaS permettent de :

• mesurer et réduire l’empreinte carbone,

• piloter la performance énergétique,

• structurer la conformité réglementaire et financière.

👉 Ici, ton code a un impact concret sur le monde réel.

Pour accompagner une roadmap produit ambitieuse, nous recrutons un·e Développeur·se Fullstack pour renforcer notre équipe digitale basée à Nantes.

Tu intégreras une équipe à taille humaine, proche du produit et des métiers, où les développeur·se·s participent aux décisions techniques et à la construction des solutions sur le long terme.

Vos missions :

En tant que développeur·se fullstack, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie des produits :

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur nos plateformes SaaS

• Faire évoluer et maintenir les applications existantes

• Concevoir et exposer des API REST

• Participer aux choix d’architecture (micro‑services, scalabilité, performance)

• Contribuer à la qualité du code : tests, documentation, revues

• Participer aux mises en production et au suivi applicatif

• Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue

Votre stack :

• Front : React, TypeScript,  Svelte / Chakra

• Back : Node.js / NestJS / Python

• BDD : PostgreSQL

• Outils : Git, CI/CD, Docker

• Expérience confirmée en développement web fullstack

• Solide maîtrise de TypeScript

• À l’aise en React

• Expérience backend en Python et/ou NestJS

• Autonome, rigoureux·se, esprit d’équipe

🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

• Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).

• Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

• Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.

• 5 semaines de congés payés et 8 RTT/an.

• Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard) è

• Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib

• 30€ net/mois de forfait télétravail.

• 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

• Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.

• La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.

• Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

• Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.

• Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

🌍💡♻️ Rejoignez nous si vous voulez …

• Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

• Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

• Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

• Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr

1er échange avec la RH de 30’ ;

2nd échange avec le CTO ;

3ème échange avec la Directrice du Pôle Digital ;

Un dernier échange avec le DRH.