Consultant.e Senior Stratégie RSE et Innovation Durable

Créée en 2021 par Frédéric Rodriguez, R3 est composée d’une équipe d’experts, consultants et d’ingénieurs engagés et expérimentés depuis plus d’une dizaine d’années dans la transition environnementale, sociale et énergétique. Leur ambition commune est d’accélérer le changement en aidant les entreprises à se transformer.

R3, c’est 3 pôles d’expertises, 3 leviers d’accélération :

• 3 pôles d’expertise interdépendants :

la RSE, la décarbonation et la performance énergétique.
La performance énergétique est un des premiers leviers de la décarbonation qui est elle-même un enjeu majeur de la RSE…
Relier ces enjeux inscrit les entreprises dans une dynamique vertueuse et leur fera réaliser des économies d’échelle, des gains significatifs de parts de marché, une meilleure maitrise de leur chaine de valeur, un meilleur référencement, un plus grand potentiel d’innovation sur leurs offres et services…

L’approche holistique de la transition de R3 permet une transformation rapide et efficiente, tout en limitant les coûts et en maximisant la création de valeur financière et extra-financière.

• 3 leviers d’accélération pour optimiser l’exécution et maximiser les impacts :

1. La multi-expertise

R3 a développé une expertise pointue sur chacun de ces enjeux : ce sont des consultants, des ingénieurs, des experts, des chefs de projets, des spécialistes en ingénierie financière qui sont missionnés sur vos problématiques.
La multi-expertise permet de traiter tous les enjeux avec exigence, efficacité et pragmatisme. Les experts co-construisent les projets avec les entreprises, en capitalisant sur leurs acquis et en s’adaptant à leurs ambitions, du court terme au long terme.

2.Le digital

Des plateformes digitales dédiées à chacun des enjeux qui apportent autonomie, réactivité et simplicité dans la collecte des données, la mise en place et le suivi des actions et des indicateurs, des entreprises.

• Verso permet un autodiagnostic RSE simple et rapide et délivre des premières recommandations.
• Tembo tool simplifie le pilotage de la démarche RSE.
• R3 Carbone simplifie et automatise la collecte des données, génère un reporting de l’empreinte carbone.
• R3 Hypervision suit en temps réel la consommation énergétique des sites.

3.Le financement

Les solutions de financement permettent d’investir immédiatement et d’accélérer la transition quelles que soient les ressources disponibles et sans fragiliser les entreprises.
Opérer sa transition implique des changements d’équipements, d’en choisir des moins énergivores, moins émetteurs de gaz à effet de serre, mieux éco-conçus …
L’objectif de R3 est de maximiser les gains et de minimiser les coûts de la transition !
Pour cela, les experts étudient tous les leviers pour optimiser les plans de financement : recours aux subventions et diverses aides de l’Etat, leasing, leaseback, SPV…

La démarche de R3 s’adapte à tous les secteurs, à toutes les tailles d’entreprises pour construire avec l’entreprise des solutions pragmatiques, adaptées à leurs besoins.

Si vous êtes en soif d’aventure humaine et d’engagement, rejoignez- nos équipes dynamiques et venez compléter nos talents !

En tant que Consultant Senior Stratégie RSE et Innovation Durable, vous intégrez une équipe en développement, vous êtes impliqué dans des projets de différentes expertises, secteurs et clients et vous participez à la notoriété de l’entreprise R3 Group.

Vous participerez au déploiement de méthodologies de conseil en Stratégie RSE (Raison d’être, formalisation de stratégies RSE et déploiement des feuilles de routes associées, évaluation d’impacts, simple puis double matérialité) et Innovation Durable (idéation sur les nouveaux modèles économiques, conception des modèles d’affaires et financiers, préparation et facilitation de séminaires clients) pour accompagner les entreprises dans la transformation vertueuse de leur modèle d’activités, en leur faisant réellement intégrer la responsabilité sociétale dans leur stratégie business.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

Participer à la réalisation des missions

• Contribuer à la production de livrables de qualité (comptes-rendus, rapports, synthèses), qualitatif sur le fond et sur la forme dans les délais impartis

• Contribuer à construire une recommandation / feuille de route basée sur les connaissances et / ou la recherche (benchmark, études, analyses de données)

• Proposer et mettre en œuvre des solutions aux problèmes rencontrés en cours de mission

• Veiller à la rentabilité de votre temps de travail

• Rendre compte de façon précise et exacte de votre travail en réunion d’équipe

• Être force de proposition sur la manière d’organiser les livrables ou autre workshop ou atelier client

• Présenter les résultats de manière convaincante et organisée aux clients

Soutenir le développement de contenu générique, la création d’actifs et les efforts de développement commercial

• Faire preuve d’initiative pour effectuer des recherches sur des sujets pertinents et les tendances du marché (veille)

• Maîtriser les enjeux stratégiques et économiques des thèmes/secteurs sur mission

• Comprendre et maitriser les nouveaux modèles économiques (collaboratif, inclusif, fonctionnel et circulaire) et des outils du design thinking

• Avoir une bibliothèque interne de références pour alimenter et étoffer les propositions faites

• Identifier et qualifier les opportunités commerciales au sein de votre projet, partager des informations avec le responsable pour faire une offre commerciale, contribuer à la proposition

• Avoir la capacité de rédiger seul des petites propositions pertinentes et structurées

Accompagner les Consultants Junior et les stagiaires les aidant à grandir et à développer leurs compétences

• Aider à l’accompagnement des juniors sur la contextualisation des propositions, l’identification des enjeux, le choix des exemples pertinents

• Faire preuve d’initiative dans leur développement, animer les stagiaires et les Consultants Junior

• Rechercher des moyens de partager les connaissances pour accélérer l’intégration et les connaissances des autres

Management de stagiaires

• Intégrer les stagiaires dans l’équipe

• Leur expliquer leur rôle et les accompagner au quotidien dans la réalisation de leurs tâches

• Leur faire un retour régulier sur leurs réalisations et sur leur contribution à l’équipe

• Faire leur évaluation à la fin de leur stage

Nous recherchons une personne curieux.se, enthousiaste, dynamique etrigoureux.se, avec le profil suivant :

• École d’ingénieur/commerce de haut niveau ou formation universitaire avec un intérêt très affirmé pour les problématiques liées au développement durable

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum avec une expérience significative dans le secteur de la RSE et/ou de l’innovation, idéalement dans un cabinet de conseil

• Très bonne connaissance des enjeux de la RSE, de l’innovation durable et des évolutions actuelles touchant les entreprises en général

Compétences recherchées

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Curiosité, envie d’apprendre des autres et de partager ses savoirs, adaptabilité

• Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit (missions à effectuer et restituer en anglais), une deuxième langue étrangère est appréciée

• Maîtrise des outils Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, OneNote, OneDrive, Sharepoint)

• Connaissance des méthodes fondamentales liées à nos activités RSE et Innovation

• Entretien RH en visio

• Entretien individuel avec un membre de l’équipe pour échanger sur le parcours et les motivations

• Entretien avec une étude de cas avec un autre membre de l’équipe pour valider l’approche “conseil” et les compétences en RSE et Innovation, ainsi que la manière d’aborder un sujet client

• Entretien final avec la direction