Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre notre équipe chez R3 en tant que Consultant.e Stagiaire en Stratégie RSE à Paris dès janvier 2026 !

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transition écologique et sociétale des entreprises, en particulier pour les TPE/PME et ETI. Au sein de notre structure, tu seras impliqué.e dans des missions variées visant à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux au coeur des modèles d’affaires des entreprises. Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe dynamique et engagée !

Tu recherches un stage dans lequel :

• Tu accompagneras les différent.e.s consultant.e.s pour embarquer des clients de tous secteurs et susciter l’envie d’agir

• Tu seras impliqué.e sur des missions et projets variés (structuration de stratégie RSE, développement de formations aux enjeux environnementaux, sociaux & sociétaux, accompagnement à la labélisation RSE (ex : Engagé RSE, Ecovadis, …), mise en conformité avec la norme CSRD, achats responsables, réalisation d’enquête de qualité de vie au travail, ateliers de sensibilisation, …)

• Tu travailleras dans une équipe bienveillante et solidaire, formée à la facilitation

• Tu seras entouré.e de personnes engagées qui veulent avoir de l’impact !

Missions :

• Soutenir les entreprises TPE, PME et ETI de tout secteur et tout le territoire dans leur transition écologique et sociétale en menant des missions de conseil, d’animation d’ateliers et de formation aux enjeux RSE. La mission du pôle PME est de rendre accessible cette transition aux petites structures.

• Participer à plusieurs projets simultanément, visant à transformer les défis sociétaux en opportunités économiques pour les entreprises

• Contribuer à des missions allant du diagnostic sur le terrain (avec des visites de site) à la définition d’une stratégie RSE transverse ;

• Rechercher des solutions innovantes et opérationnelles pour s’adpapter aux enjeux de nos clients dans leur démarche RSEet leur donner envie d’agir

• Contribuer au développement de notre expertise en RSE au sein du cabinet, en réalisant une veille régulière, en développant des partages d’expertise en interne comme en externe (podcast « Qui l’eût cru », newsletter, …) et en participant au développement de projets internes sur les sujets émergents (innovation durable, biodiversité, carbone…) et liés au développement de l’entreprise (digitalisation d’outils, pilotage des programmes de formation, qualité des livrables, développement de référentiel sectoriel, organisation de conférences et formations, rédaction de propositions commerciales, réponse à des appels d’offre…)

Étudiant.e bac +4 ou +5 d’école de commerce, de management, d’ingénieur ou en master 2 en lien avec le développement durable, la RSE, ou les stratégies d’entreprises.

• Passionné.e par les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux, et convaincu.e de la nécessité d’accélérer la transition des modèles d’affaires

• Connaissances sur le climat, les limites planétaires, les enjeux RSE des entreprises et toute actualité en lien avec la transition écologique et sociétale, avec idéalement déjà une première expérience de stage en lien avec ces thématiques ;

• Créatif.ve et force de proposition, avec une capacité à identifier des solutions innovantes pour accompagner les entreprises dans leur transition

• Autonome,rigoureux.se, et organisé.e, avec l’envie d’évoluer au sein d’une équipe soudée

• Maîtrise de la suite Office (Excel, Outlook, Power Point)

🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

• Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité

• 10€ net/mois de forfait télétravail

• 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

• Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne

• Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3

• Un abonnement Gymlib financé à 72% par R3 !

🌍💡♻️ Rejoins-nous si tu veux…

· Te lever tous les matins pour participer activement à la transition écologique et sociale des entreprises .

· Te challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

· Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

· Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler ! Vous pouvez nous écrire à [dg@r3-group.fr]

1. Fit RH de 30 min avec la RH

2. Une étude de cas avec un consultant

3. Entretien expériences & motivation avec Sénior/Manager