Rencontrez Jessica, Head of Products
Qwant
Jessica, Head of Products, a rejoint l’équipe récemment en avril 2021. Après 10 d’expériences dans le marché du Search, sa mission est de faire un quantum leap à Qwant. Elle est en charge de la stratégie et de la feuille de route des produits Qwant Search, Qwant Maps et Qwant Junior. Avec ses équipes, elle travaille au quotidien à améliorer l’expérience utilisateur.
Chez Qwant depuis juin 2015, Odilon est actuellement Engineering Manager de l’équipe Revenu. Il a évolué dans l’entreprise à travers plusieurs fonctions dans les équipes produits mais aussi tech. Fort de cette polyvalence, Odilon partage son intérêt pour cette aventure riche en diversité et continuellement challengeante.
Lara est Data Scientist au sein de l’équipe Coresearch de Qwant depuis août 2020. Elle travaille sur la partie indexation du moteur de recherche et s’assure de la pertinence des résultats. Du deep learning au développement pur, ce qui la passionne au quotidien c’est la variété des sujets abordés et traités.
Jonathan est Développeur Full Stack au sein de l’équipe Revenu. Il a rejoint Qwant dès le début de l’aventure en septembre 2013 ! Au cours de ces dernières années, il a pu travailler avec différentes équipes et sur des projets variés. Chez Qwant, il apprécie la bienveillance et l’entraide entre les membres des équipes.
Jules travaille chez Qwant depuis mai 2016, il est aujourd’hui Deputy CTO. De stagiaire à bras droit du CTO, il a eu une évolution notable au sein de l’entreprise. Si son périmètre a grandi, sa mission reste la même : mettre de l’huile dans les rouages du moteur !
Présentation
Lancé en 2013, conçu et développé avec passion en France, Qwant est le moteur de recherche européen qui respecte la vie privée de ses utilisateurs. Afin de garantir la meilleure expérience utilisateur, Qwant s’appuie sur son propre index du Web, des équipes pleines d’audace et sur des technologies innovantes de Machine Learning, et de Natural Language Processing.
Qwant se base sur trois piliers fondamentaux : offrir un service de recherche internet de qualité, offrir une vision responsable du web et au cœur de tout, respecter la vie privée de ses utilisateurs. Ainsi, l’entreprise ne collecte pas les données personnelles et ne propose aucune publicité ciblée. Les algorithmes de classement des informations garantissent pour chaque requête utilisateur des résultats pertinents qui ne sont pas influencés par la collecte de données personnelles.
Aujourd’hui le moteur de recherche Qwant compte chaque mois près de 6 millions d’utilisateurs dans le monde et répond à plus de 2 milliards de requêtes. Nous proposons différents services respectant la vie privée de nos utilisateurs : un moteur de recherche Qwant Search, disponible aussi pour les 6-12 ans avec Qwant Junior, une cartographie Qwant Maps, un bloqueur de traqueurs-cookies avec l’extension Qwant VIPrivacy.
Ce qu'ils recherchent
Rejoindre Qwant ; c'est faire vivre avec nous nos valeurs au quotidien : Agilité, Ambition, Audace, Curiosité, Engagement, Excellence, Respect Transparence.
C’est finalement faire partie intégrante d’un projet ambitieux pour un web durable à fort impact sur l’Europe et au-delà.
#Made in France : développé et hébergé en France depuis son lancement en 2013 ; #Tech for good : construction d’un web plus transparent, plus éthique et plus responsable ; #Innovation et agilité : recherche, amélioration continue et déploiement de nouveaux services respectant la vie privée de nos utilisateurs (Qwant Search, Qwant Junior, Qwant Maps, l’extension de navigation Qwant VIPrivacy ,etc.) ; #Équipe d’excellence dans les domaines du web, de l’infrastructure, de l’intelligence artificielle ; #Conditions et environnement de travail flexibles : organisation en télétravail hybride, au siège de Paris, Nice ou Rouen, ou en full remote ; #Suivi et développement des compétences des collaborateurs : relations de proximité avec les managers, accès à la formation, etc.
Bon à savoir
🌍 Joining Qwant means being part of an ambitious project for a sustainable web with a strong impact on Europe and beyond.
🏠 Remote working is part of the daily life of employees. The company adapts to the needs of each individual to work in the best conditions, whether on site or remotely.
🍻 There are regular moments of conviviality between employees. Over a coffee, a drink or during a petanque competition, the opportunities are endless!