En tant que responsable performance approvisionnements, tu as pour rôle de coordonner et d’assurer l’approvisionnement des produits à l’entrepôt pour que nous disposions bien de tous les ingrédients nécessaires pour préparer les colis de nos clients. Tes interlocuteurs sont multiples aussi bien au sein de l’entreprise (Prévisions des ventes, Achats, Equipe culinaire, Entrepôt, Qualité, SAV, IT…) qu’à l’extérieur (Fournisseurs, Transporteurs…).

Tes missions en détail :

Ce poste se décompose en 3 missions :

1.      Gestion de projet d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle

2.      Pilotage opérationnel des approvisionnements sur des portefeuilles variés

3.      Management de l’équipe approvisionnement (2 à 4 personnes)

1.      Gestion de projet d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle

-        Tu mets en place les outils nécessaires à l’automatisation du processus de passation de commande

-        Tu pilotes la performance des fournisseurs et tu les aides à réduire les non-conformités de livraison et à améliorer leur taux de service

-        Tu identifies les process et outils qui peuvent être améliorés (gains de temps, diminution du risque d’erreur, automatisation, …).

-        Tu proposes et mets en place des plans d’action correctifs sur les process défaillants.

-        Tu t’appuies sur les ressources tech de l’entreprise (IT et data) pour faire avancer les sujets appro.

2.      Pilotage opérationnel des approvisionnements sur des portefeuilles variés :

Tu remplaces les personnes de l’équipe pendant leurs congés sur leurs portefeuilles de fournisseurs. Lors de ces périodes, tu réalises les actions suivantes :

-        A partir des prévisions de ventes tu détermines les besoins en termes d’approvisionnement en prenant en compte les stocks, les délais de livraison et les frais de port et tu t’assures de la bonne transmission des commandes aux fournisseurs.

-        Tu assures le suivi des commandes et veilleras à ce qu’elles soient livrées au bon moment dans notre entrepôt, et selon les quantités et la qualité attendues

-        Tu construis et mets en œuvre des plans de sauvetage s’il devait y avoir des dysfonctionnements dans la chaîne d’approvisionnement

-        Tu définis les standards logistiques avec notre entrepôt et tu les mettras en place avec les fournisseurs.

3.      Management de l’équipe approvisionnement (2 à 4 personnes)

-        Tu es force de proposition sur l’organisation du service

-        Tu supervises les indicateurs du service et les fait évoluer

-        Tu encadres au quotidien les personnes de l’équipe, tu les aideras à prioriser les tâches et les projets

-        Tu es en lien avec les équipes culinaires, produit, achat notamment pour mettre en place les bonnes pratiques sur l’approvisionnement

Liste de tâches non exhaustive.

Plus d’infos :

• Contrat : CDI
• Démarrage : dès que possible
• Lieu : Paris 13ème

-         Profil Bac+5, avec une expérience préalable de 2 ans sur un poste similaire souhaitée

-         Une expérience préalable en gestion de projet et/ou amélioration de projet est souhaitée

-         Une première expérience de management est nécessaire

Compétences requises :

Hard skills :

·        Tu as un profil analytique, tu es à l’aise avec l’exploitation de données et avec les outils informatiques

·        Tu sais mener des projets et conduire l’amélioration des process

·        Tu es très à l’aise sur excel (formules et macro)

Soft skills :

·        Tu es flexible, réactif(ve), tu aimes gérer l’opérationnel, et tu es orienté(e) actions et résultats

·        Tu es à l’aise dans un environnement dynamique, tu es capable de réagir rapidement face aux imprévus, et tu sais apporter des solutions pour préserver l’expérience client

·        Tu es à l’aise sur le terrain pour accompagner le démarrage opérationnel de nouveaux fournisseurs

·        Tu es capable de d’identifier les points d’amélioration dans l’existant

·        Tu es capable de fédérer une équipe

La recette du succès :

Chez Quitoque, nos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles guident chacun de nos pas. De l’embauche d’un nouveau collaborateur au lancement d’un projet, elles rentrent en compte dans toutes nos prises de décision :

* AMBITION : Nous sommes déterminés à réinventer la consommation alimentaire.

* CONFIANCE : Nous agissons de façon bienveillante et respectueuse.

* ENGAGEMENT : Nous nous investissons pleinement dans chaque action.

Nous sommes convaincus du potentiel de nos équipes ! Nous considérons que la diversité des profils et des expériences est une richesse et valorisons les avis et les idées de chacun.

Chez Quitoque, vous serez aux commandes de votre carrière et nous vous accompagnerons dès votre intégration : immersions métiers, codéveloppement, programme « vis ma vie », formations et ateliers thématiques de développement sont autant d’outils à votre disposition pour vous aider à construire votre parcours professionnel.

Nous vous offrons :

. Statut Cadre avec RTT
 · Télétravail
 · Carte Ticket Restaurant EKIP
 . Mutuelle santé ALAN
 · Avantages CSE (Gymlib, remboursement annuel activités sportives ou culturelles, …)
 · Remise permanente sur vos commandes paniers Quitoque
 · Profiter des animations fréquentes chez Quitoque : afterwork corporate mensuel, ateliers développement professionnel et personnel, meet up thématique, etc.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

1/ Entretien téléphonique RH

2/ Cas pratique
2/ Entretien avec la responsable approvisionnement

3/ Entretien membre COMEX