Quitoque

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Product Owner (h/f) - CDI

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé

La tribu

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  • E-commerce, Environnement / Développement durable, Restauration

Le poste

Product Owner (h/f) - CDI

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé

À propos

En 2015, Etienne, Céline et Grégoire, les 3 co-fondateurs de Quitoque, constatent que les Français veulent se remettre derrière les fourneaux… mais qu’ils n’ont pas le temps d’imaginer de nouvelles recettes et de dénicher les bons produits.

Ils décident donc de lancer leur concept innovant de panier à cuisiner : un panier avec des fiches-recettes et tous les ingrédients nécessaires pour les réaliser soi-même en 10 à 30 minutes environ.

Nous imaginons de délicieuses recettes gourmandes et variées avec des produits de qualité. Notre objectif : faciliter le bien manger au quotidien en éliminant la corvée des courses et la planification des repas.

Aujourd’hui, Quitoque c’est 150 000 repas livrés chaque semaine et 150 collaborateurs passionnés. Notre ambition est d’offrir à nos clients une cuisine saine et éco-responsable avec des engagements forts : des fruits et légumes 100% de saison, des viandes 100% françaises, la lutte contre le gaspillage alimentaire et le soutien aux producteurs locaux.
Dans le cadre de notre stratégie de très forte croissance, nous recherchons un(e) Product Owner basé(e) sur notre siège social à Paris 13ème.

Descriptif du poste

Ce qui t’attend :

Véritable encyclopédie du produit Quitoque dans sa globalité, tu seras capable d’écouter chaque métier pour comprendre leurs besoins (et pas juste retranscrire leurs demandes) afin de présenter un backlog cohérent et organisé en termes de priorité en alignement avec les recommandations du COMEX.
Tu es le garant des livrables coté métier.

Et du point de vue métier, tes missions principales seront :

  • Être garant et contributeur de la vision produit
  • Analyse et compréhension des besoins métier / produit
  • Priorisation des projets en alignement avec les objectifs de la société
  • Tenue d’un backlog clair, ordonné et priorisé, savoir l’expliquer
  • Arbitrage intelligent durant les sprints
  • Donner une visibilité transverse

Pourquoi enfiler notre tablier ?

Chez Quitoque, nous partageons trois ingrédients : l’engagement, l’ambition et la confiance. Ton travail aura un impact direct et considérable sur l’avenir de l’entreprise. Énergique, tu aimes relever des défis et avoir plusieurs casseroles sur le feu ! Curieux, tu sais t’adapter à un environnement en constante évolution. Nous considérons que la diversité des profils et des expériences est une richesse et nous valorisons les avis et les idées de chacun.

Après un onboarding “aux petits oignons”, tu bénéficieras d’un suivi “à la carte” avec l’accompagnement de ton manager coach et de l’équipe RH : formations personnalisées, évolution professionnelle selon tes appétences et les opportunités internes.

Dans nos locaux, la bonne humeur règne, et nous nous retrouvons souvent à la pause dej’ pour tester les nouvelles recettes de notre équipe Miam ! Chez Quitoque, nous aimons savourer les moments de partage organisés par notre super Happiness Manager.
Le travail d’équipe est un facteur clé de réussite pour nous, nous favorisons donc pour cela les échanges et la discussion : nous avons une vraie culture du feedback.

Nous garantissons une totale égalité des chances à nos candidats (tant qu’ils sont gourmands 😊).

Les petits détails importants :

  • CDI temps plein, statut Cadre, période d’essai de 4 mois (renouvelable)
  • Fourchette de rémunération : selon profil
  • Remise de 35% sur l’offre Quitoque
  • De bons petits plats à déguster entre collègues chaque semaine
  • Prise de poste dès que possible.

Profil recherché

Tu es celle/celui qu’il nous faut :

Nous cherchons un(e) Product Owner avec 3 à 5 ans minimum d’expérience, motivé(e) et motivant(e), capable de comprendre rapidement la globalité de Quitoque et de retranscrire les features au travers de users stories claires et précises.
Tu suis tous les développements en cours et tu rends compte en temps réel de l’état d’avancement et des arbitrages coté métier.

Déroulement des entretiens

  • un entretien avec un membre RH
  • un cas pratique
  • un entretien avec un opérationnel de l’IT
  • un entretien avec notre CEO

Nous souhaitons offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, chez nous, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Nos RH se feront un plaisir de le découvrir.

Et chez nous, on vous répond !

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