Membre de l’équipe Relations extérieures du Campus de Lyon, vous accompagnez les étudiants de nos écoles Gaming Campus et Guardia Cybersecurity School.

Votre périmètre d’action comprend le volet Employabilité, notamment l’alternance, les stages et les partenariats avec les entreprises des secteurs jeu vidéo, tech et cyber, valorisation des écoles dans leur écosystème.

Dans le cadre du développement des objectifs connectés à l’employabilité des étudiants et des diplômés, les missions principales seront les suivantes :

2.1 Suivi administratif et accompagnement des étudiants - Volet employabilité

● Assurer la contractualisation des contrats d’apprentissage et de professionnalisation :

○ Finalisation et envoi des CERFA et des Conventions aux entreprises

○ Mise à jour du système étudiant avec les CERFA et les conventions finalisés

○ Maintenir une relation solide avec les étudiants et les entreprises pour que les contrats soient formalisés 48 heures après la promesse d’embauche de nos étudiants

○ Maintenance du système d’information étudiant (Aimaira)

○ Maintenance des tableaux de reporting sur l’employabilité (Suite Google)

● Maintenir une relation fluide avec les entreprises une fois le contrat signé :

○ Préparer avec exactitude les éléments de facturation pour les équipes de comptabilité

○ Planifier les visites entreprises de suivi de l’alternant

○ Assurer une réactivité rapide pour toute demande faite par une entreprise

○ Mettre en place les actions en cas de difficultés entre les tuteurs et les étudiants

● Accompagner les étudiants dans leur placement en entreprise :

○ Animer les ateliers de coaching collectifs

○ Répondre à toute question relative au processus de recrutement en alternance

○ et ou individuels notamment sur la partie métier, secteur et travailler leur CV, profil,

lettre de motivation, portfolio

● Prospection de nouvelles offres d’alternance et de stage

○ Alimenter et maintenir le job board interne (JobTeaser)

○ Recherche hebdomadaire de nouvelles offres et diffusion aux étudiants

● Développement

○ Participer aux évènements de recrutement et promotionnels des écoles sur le volet

employabilité (JPO, salons, conférences)

○ Générer et organiser les évènements (job dating “Career Days”, semaine immersion,

forums des métiers, masterclasses…) avec nos étudiants et nos entreprises partenaires

○ Soutien aux activités du réseau des anciens étudiants (Alumni)

Une expérience dans le domaine de la formation, CFA ou programmes d’apprentissage d’au moins 2 ans.

De formation Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou relation fournisseurs, vous avez d’excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre attention au détail, votre bonne relation avec le client.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils collaboratifs et de bureautique (suite Google, Office, système ERP).

Un intérêt pour l’univers de la Tech serait un atout.

Type de contrat : CDD remplacement congé maternité

Rémunération : Échelle 28k - 30k brut annuel, selon profil et expérience

Avantages : Carte restaurant SWILE 11€/jour, Mutuelle santé 50%, Transport 50%,

télétravail possible sous conditions

Disponibilité : Dès le 1er mai 2026