Chez Quarante Soixante, nous concevons des expériences digitales utiles, durables et pédagogiques. Nous accompagnons nos clients dans la création de sites web, plateformes et applications qui ont du sens et répondent à de vrais enjeux métier.

Dans le cadre du développement de notre pôle technique, nous recherchons un·e développeur·se full-stack confirmé·e (3 à 5 ans d’expérience), curieux·se, rigoureux·se et animé·e par l’envie de s’investir sur des projets variés, exigeants et stimulants.

Tu évolueras dans un écosystème moderne et en constante évolution, autour des technologies suivantes :

Front-end : React, Next.js
Back-end : Node.js, Express.js, Nest.js
Mobile : Flutter
CMS / Headless CMS : Strapi, Directus, WordPress, Drupal

Tu participeras activement à des projets à forte valeur ajoutée, mêlant création, réflexion et accompagnement, notamment :

• La conception et le développement de sites web sur mesure, d’applications et de plateformes SaaS

• La réflexion autour de l’architecture de l’information et des choix techniques structurants

• L’accompagnement des équipes et des clients dans le cadrage fonctionnel et les orientations techniques de leurs projets

• La mise en place de solutions robustes, évolutives, maintenables et adaptées aux usages réels

• La collaboration étroite avec les équipes design, UX et gestion de projet tout au long des réalisations

• La contribution aux bonnes pratiques techniques : qualité de code, revues, documentation et amélioration continue

Tu disposes d’une expérience solide sur l’ensemble de la chaîne de développement d’un site web, d’une plateforme ou d’une application, et tu es à l’aise pour intervenir de manière autonome sur des projets variés.

Tu travailleras en étroite collaboration avec ton cercle projet et l’ensemble des équipes 40/60 (design, UX, gestion de projet, direction technique).

Au quotidien, tu seras amené·e à :

• Participer activement à l’accompagnement des clients dans leurs projets de développement

• Comprendre les besoins fonctionnels et techniques et contribuer aux choix d’architecture et de technologies adaptées

• Développer des fonctionnalités front-end et back-end (sites, plateformes, CMS, applications mobiles…)

• Concevoir et faire évoluer l’architecture front-end des projets

• Garantir la qualité des développements : tests, corrections, optimisations et maintenabilité

• Rédiger et maintenir une documentation technique claire et exploitable

• Contribuer aux bonnes pratiques d’équipe : revues de code, pair programming, amélioration continue, partage de veille

Compétences techniques attendues

• Bonne maîtrise des langages et frameworks front-end modernes

• Bonne maîtrise des langages et frameworks back-end

• Connaissances solides des bases de données SQL

• Utilisation fluide d’un outil de versioning (Git)

• Bonne compréhension et conception d’API REST

• Capacité à structurer, documenter et maintenir un code de qualité

• Culture web solide et curiosité technologique

• Sensibilité au design, à l’accessibilité et à l’expérience utilisateur

Les petits plus ✨

• Des connaissances en Flutter

• Une aisance avec les outils collaboratifs et de design (Figma)

• Une bonne capacité rédactionnelle (documentation, échanges clients, specs techniques)

Ce poste te plaira si…

• Tu es autonome, proactif·ve et tu aimes prendre des initiatives

• Tu apprécies challenger les choix techniques et proposer des améliorations

• Tu sais analyser, synthétiser et prioriser

• Tu fais preuve d’agilité et sais t’adapter rapidement à des contextes variés

• Tu es rigoureux·se et attentif·ve à la qualité et à la maintenabilité

• Tu apprécies le travail en équipe, l’échange et le pair programming

Les avantages du poste 😉

• 100 % du pass Naolib annuel remboursé

• Titres restaurant de 9 € / jour, pris en charge à 60 % (carte Swile)

• Mutuelle Alan, prise en charge à 50 %

• Affiliation à la retraite complémentaire AG2R La Mondiale et au régime de prévoyance CNP Assurances

Étape 1 : Évaluation de la candidature Nous analysons avec attention ton parcours, à travers ton CV et ton portfolio. Si ton profil retient notre attention, tu recevras un mail avec quelques questions, pour que nous en sachions plus sur toi.

Étape 2 : Entretien téléphonique / visio Nous te proposons une rencontre de 30 min, à distance, pour échanger et rentrer plus en détail dans ton portfolio, tes ambitions et pour répondre à tes questions sur 40/60. A la suite de cet entretien, nous pouvons te demander de réaliser un test technique.

Étape 3 : Entretien physique avec les associés Nous t’invitons à l’agence afin de nous rencontrer physiquement. Nous échangerons sur ta vision, tes envies d’accompagnement et notre future collaboration possible.