Chez Quarante Soixante, nous concevons des expériences digitales utiles, durables et pédagogiques. Nous accompagnons nos clients dans la création de sites web, plateformes et applications mêlant exigence produit, sens du design et qualité technique.

Dans le cadre du développement de nos projets web créatifs (sites marketing, expériences interactives, storytelling, interfaces animées), nous recherchons un·e alternant·e développeur·se créatif·ve, curieux·se, rigoureux·se et animé·e par l’envie de progresser sur des projets variés et stimulants.

Tu évolueras dans un écosystème moderne et en constante évolution, autour des technologies suivantes :

• Front-end : React, Next.js

• Animation & interactions : GSAP, Framer Motion, Scroll-based animation

• Back-end : Node.js, Express.js, Nest.js

• Mobile : Flutter

• CMS / Headless CMS : Strapi, Directus, WordPress, Drupal

Tu participeras activement à des projets à forte valeur ajoutée, mêlant création, réflexion et accompagnement, notamment :

• La conception et le développement de sites web créatifs et d’expériences interactives

• L’intégration d’interfaces animées et de micro-interactions

• La réflexion autour de la performance web, du SEO et de l’accessibilité

• La collaboration étroite avec les designers UX/UI pour donner vie aux concepts

• Le développement de plateformes et produits digitaux sur-mesure

Étudiant·e en formation Bac +3 à Bac +5 (informatique, développement web, ingénierie logicielle ou équivalent)

Tes missions ✨

Encadré·e par un lead developer et intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, tu seras amené·e à :

• Participer au développement front-end de sites web et d’expériences interactives

• Contribuer à l’intégration d’animations, transitions et interactions avancées

• Comprendre les enjeux de performance et optimiser les interfaces

• Développer des fonctionnalités back-end simples

• Participer aux réflexions techniques et aux choix d’architecture

• Tester, corriger et améliorer la qualité des fonctionnalités développées

• Participer aux bonnes pratiques d’équipe (revues de code, pair programming…)

Profil recherché 🔍

Étudiant·e en formation Bac +3 à Bac +5 (développement web, ingénierie logicielle ou équivalent).

Tu as :

• De bonnes bases en développement front-end (React ou équivalent)

• Une appétence pour les animations web et les expériences interactives

• Une sensibilité au design, au détail et à l’expérience utilisateur

• Une culture web et une curiosité technique forte

• Une compréhension des API et du versioning (Git)

Les plus qui feront la différence ✨

• Portfolio ou side-projects créatifs (expérimentations web, animations…)

• Connaissances en GSAP, Framer Motion, Canvas, WebGL ou Three.js

• Intérêt pour la performance web et le SEO

• Aisance avec Figma ou des outils design

• Intérêt pour les stacks modernes (Next.js, headless CMS…)

Te poste te plaira si…

• Tu aimes autant le code que le design et les interactions

• Tu explores régulièrement des références web inspirantes

• Tu veux progresser rapidement dans une équipe expérimentée

• Tu apprécies les environnements créatifs et collaboratifs

• Tu veux travailler sur des projets visibles et ambitieux

• Tu apprécies le travail en équipe, l’échange et le pair programming

Les avantages du poste 😉

• 100 % du pass Naolib annuel remboursé

• Titres restaurant de 9 € / jour, pris en charge à 60 % (carte Swile)

• Mutuelle Alan, prise en charge à 50 %

• Affiliation à la retraite complémentaire AG2R La Mondiale et au régime de prévoyance CNP Assurances

Étape 1 : Évaluation de la candidature Nous analysons avec attention ton parcours, à travers ton CV et ton portfolio. Si ton profil retient notre attention, tu recevras un mail avec quelques questions, pour que nous en sachions plus sur toi.

Étape 2 : Entretien téléphonique / visio Nous te proposons une rencontre de 30 min, à distance, pour échanger et rentrer plus en détail dans ton portfolio, tes ambitions et pour répondre à tes questions sur 40/60. A la suite de cet entretien, nous pouvons te demander de réaliser un test technique.

Étape 3 : Entretien physique avec les associés Nous t’invitons à l’agence afin de nous rencontrer physiquement. Nous échangerons sur ta vision, tes envies d’accompagnement et notre future collaboration possible.