Descriptif du poste

💪 Ta mission

Tu prendras le lead technique du pôle tech chez Qobra (9 techs à l’heure actuelle, mais 18 dans 12 mois), distillant tes connaissances aux différentes squads de l’équipe. Tu travailleras main dans la main avec le CTO, prenant le lead sur les évolutions technologiques et la recherche opérationnelle chez Qobra. Tu mèneras aussi des missions transverses dans l’équipe technique pour améliorer reliability, delivery et payer la dette technique qui pourrait se développer.

🎯 Mission & Responsabilités

1. Assurer le leadership technique de l'équipe technique de Qobra en ce qui concerne
   1. l'évolution vers des frameworks et technologies du produit
   2. l'architecture du code
   3. la gestion de la dette technique
   4. l'amélioration de l'expérience de développement
2. Diriger des projets de recherche, notamment:
   1. la synchronisation, le stockage et la requête des tables de données des clients
   2. l'organisation et la documentation du CIR
   3. tout autre projet de recherche que nous pourrions rencontrer
3. Développer une connaissance approfondie des problématiques métiers rencontrées par les équipes et conseiller au mieux les équipes produit et tech en conséquence.
4. Prendre part à l'organisation de l'équipe technique pour optimiser la productivité et la fiabilité.
5. Prendre en charge le monitoring et la gestion des incidents en production.
6. Faire monter en compétence les membres de l'équipe technique :
   1. Partager les connaissances au sein de l'équipe technique.
   2. Promouvoir les projets de documentation internes.
7. Gérer les équipes techniques non-dev, y compris :
   1. Un devops (court terme) permettant l'évolution de l'infrastructure de Qobra, au moins techniquement.
   2. Un data engineer (long terme) répondant à des problématiques transverses dans l'entreprise.
8. Jouer un rôle clé dans le recrutement des A-players au sein de l'équipe technique (9 à 10 profils au cours des 12 prochains mois).

⚒️ Stack technique

• Front-end: VueJS (Pinia, Typescript)
  
• Back-end: Python (Transition de Flask vers FastAPI, Celery)
  
• Infrastructure: MongoDB, Redis, RabbitMQ, AWS (ECS, Kubernetes …)
  
• Monitoring & Observability: Datadog, Sentry, Logrocket
  
• CI / CD: Github, CircleCI
  
• DevX: Environnements à la demande
  
• Gestion de projet: Notion, Linear, Figma

🔍 Profil recherché

• Tu as 8+ années d’expérience dans le monde de la tech, et a de l’expérience avec les Frameworks JS, l’écosystème python
• Tu as déjà eu un poste clé dans une entreprise avec un produit complexe, en scale
  • Produit complexe (exemple : faisant intervenir des problèmes scalabilité)
  • Équipe de plus 20 personnes
• Tu es féru de veille technologique, et as la volonté de partager les dernières pratiques de développement avec ceux qui t’entourent
• Tu as une forte envie et capacité de partager tes connaissances et faire monter tes collaborateurs en compétence.
• Tu sais vulgariser et communiquer ton travail de manière claire et concise.
• Tu aimes t’attaquer à des problèmes ouverts challengeants et tu sais gérer l’incertitude.
• Tu as une culture du feedback, tu sais à la fois en recevoir et en donner.
• Tu cherches à rejoindre une startup early stage et souhaites tout construire avec l’équipe fondatrice.
• Tu aimes travailler quand il faut, mais sais aussi profiter 🍺

🤩 Qobra c’est aussi

• Une équipe jeune et soudée qui partage des valeurs communes !
• Rémunération attractive (100k - 120k) + Stock Options (BSPCE).
• Bureau de 230 m² au centre de Paris (Sentier).
• Ordinateur Apple ou Dell XPS au choix.
• Chèques-repas Swile (~200€ par mois, 10€ de valeur faciale).
• Abonnement sportif Gymlib avec tarifs préférentiels.
• Des afterworks, une UBEGA party par mois, et deux séminaires de saison en France avec toute l’équipe
• Un séminaire annuel d'été dans des destinations ensoleillées de folie (Mykonos 🇬🇷, Crète 🇬🇷, Sicile 🇮🇹, Malte 🇲🇹) !

🏁 Déroulement des entretiens

• 30 min Screen Call avec Tanguy (CTO)
• 1h30 d’échange avec Tanguy (CTO)
• 1h d’entretien technique - design et specs d’une fonctionnalité
• 1h de discussion - scaling d’une équipe technique
• 45min de rencontre avec le reste de l’équipe technique
• 45min d’échange avec Antoine (CEO) et Axel (CPO)
• 30min d’entretien avec Jawad (business angel & CTO)

• Tu as 8+ années d’expérience dans le monde de la tech, et a de l’expérience avec les Frameworks JS, l’écosystème python

• Tu as déjà eu un poste clé dans une entreprise avec un produit complexe, en scale

  • Produit complexe (exemple : faisant intervenir des problèmes de charge)

  • Équipe de plus 20 personnes

• Tu es féru de veille technologique, et as la volonté de partager les dernières pratiques de développement avec ceux qui t’entourent

• Tu as une forte envie et capacité de partager tes connaissances et faire monter tes collaborateurs en compétence.

• Tu sais vulgariser et communiquer ton travail de manière claire et concise.

• Tu aimes t’attaquer à des problèmes ouverts challengeants et tu sais gérer l’incertitude.

• Tu as une culture du feedback, tu sais à la fois en recevoir et en donner.

• Tu cherches à rejoindre une startup early stage et souhaites tout construire avec l’équipe fondatrice.

• Tu aimes travailler quand il faut, mais sais aussi profiter 🍺

• 30 min Screen Call avec Tanguy (CTO)

• 1h30 d’échange avec Tanguy (CTO)

• 1h d’entretien technique - design et specs d’une fonctionnalité

• 1h de discussion - scaling d’une équipe technique

• 45min de rencontre avec le reste de l’équipe technique

• 45min d’échange avec Antoine (CEO) et Axel (CPO)

• 30min d’entretien avec Jawad (business angel)