Développeur JEE

QENVI est une société de services à taille humaine et compte parmi ses collaborateurs 30 personnes ambitieuses et volontaires.
Elle propose deux types de prestations : des prestations en informatique, robotique et embarqué (en régie ou au forfait) et des accompagnements dans l’obtention des certifications QSE (ISO9001, ISO 14001…).

QENVI crée en 2016 la filiale QENVI Robotics, en charge du développement de robots suiveurs et autonomes, porteurs de charges. Il s’agit de robots physiques (chariots robotisés) qui suivent l’utilisateur dans ses déplacements, mais aussi capables de se diriger seuls vers un endroit défini, tout cela sans infrastructure à mettre en place. Elle développe en accompagnement un logiciel de gestion des stocks et un logiciel de gestion de la flotte.

Nos clients oeuvrent dans de nombreux domaines tels que le tourisme, le transport, les assurances et la protection des personnes, l’édition de logiciels, les jeux et le divertissement, l’industrie… Nous orienterons nos propositions en fonction de vos désirs de carrière et entrerons rapidement dans le détail des opportunités.

Nous recherchons plusieurs développeurs Java / EE / J2EE pour intervenir chez nos clients. La stack technique variant en fonction des clients, il y a toutefois une prédominance pour le développement J2E avec dominante backend et avec un environnement Spring, Hibernate, Angular.
L’anglais n’est pas obligatoire pour tous les postes.
Côté expérience, nous recherchons des personnes ayant au moins 3 ans d’expérience. Nous recherchons des personnes avec un diplome allant de la Maitrise au Doctorat.

Il faut compter une à deux semaines tout au plus pour avoir une première réponse. N’hésitez pas à relancer si ce n’est pas le cas. Si votre candidature est retenue, il faut prévoir 2 à 3 entretiens. Le premier a lieu avec le responsable commercial, puis il faut prévoir un ou deux entretiens avec les partenaires/clients. Au fur et à mesure du processus, le futur salarié et QENVI se mettent d’accord conjointement au regard du poste et des modalités du contrat. Les contrats sont systématiquement des CDI. La mission a lieu généralement dans les locaux du client. L’équipe et sa taille varie en fonction de la mission, et le collaborateur peut se référer à son CP client, mais également aux responsables commerciaux QENVI et son Gérant. Des points de suivi sont organisés pour s’assurer du bon déroulement de l’intégration du collaborateur.
Si la mission est amenée à s’arrêter, les commerciaux recherchent une nouvelle mission et il est possible de travailler pour la filiale QENVI Robotics (selon les compétences).
QENVI s’engage à respecter et à d’adapter étroitement aux désirs d’évolution de carrière de l’employé. Nous souhaitons une réelle synergie entre les consultants et entre les consultants et l’administration, ceci dans un but commun et autour de nos différents projets. Nous recrutons des consultants talentueux, et multi-casquettes, des consultants ayant du savoir-faire et du savoir –être.

Politique télétravail : de nombreux clients se mettent au télétravail. Les missions ont lieu pour le compte des clients, le télétravail est grandement pratiqué chez QENVI.
Matériel fourni : Le client met à disposition les machines, outils et logiciels nécessaires au bon déroulement de la mission.
Logement : QENVI ou ses partenaires peuvent aider le consultant à s’installer (trouver le logement adéquat, conseils …) dans la région s’il le désire.