Chargé(e) de recrutement (H/F) Alternance

Qui sommes – nous ?
QAPA est la solution digitale Adecco 🚀
La mission de QAPA est de libérer le marché de l’emploi en répondant aux aspirations des candidats et aux besoins des entreprises.
Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs.
QAPA est le seul acteur à avoir digitalisé les trois métiers du recrutement :
• Sourcing dynamique des candidats,
• Matching non discriminant,
• Digitalisation de l’ensemble des process administratifs.
Acteur leader de l’intégration sociale et de la “Tech for Good” au service des candidats et des recruteurs, QAPA a rejoint en janvier 2021 pour la deuxième année consécutive le programme French Tech 120 des entreprises françaises les plus prometteuses. Cette sélection récompense une croissance soutenue et saine depuis sa création. Le rachat de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient confirmer notre position et faire de QAPA le leader du recrutement digital !

QAPA en chiffres en 2022 : 
• 60 % de croissance ;
• + 2 000 sites clients ;
• + 80 % des offres d’emploi reçoivent des profils disponibles en moins de 4 heures ;
• QAPA a proposé des missions à + 750.000 candidats ;
• + 25.000 intérimaires salariés par QAPA ;
• 20 % des intérimaires sont recrutés en CDI après 3 mois de mission ;
• + 80 collaborateurs à Paris, Grenoble, Bordeaux et Lyon.

• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;

• Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;

• Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;

• Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;

• En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;

• Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;

• Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats.

Missions annexes :

• Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter

Ce que nous offrons :

• Un esprit start-up made in France en forte croissance ;

• Des bureaux agréables en plein cœur de Paris ;

• Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team QAPA 30 ans ;

• 1 semaine de formation à ton arrivée dans la QAPA University ;

• Un stage responsabilisant et très formateur avec possibilité de déboucher sur un CDI.

Nos Avantages :

• Possibilité de 2 jours de Télétravail/semaine ;

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 70% par QAPA ;

• Carte Swile 9€/jour travaillé.

• Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;

• Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;

• Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;

• Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;

• Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement.

Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !

Déroulement des entretiens

• Un call RH ;

• Un entretien RH ;

• Un entretien avec le Manager de division.