Répartition des collaborateurs
Développement (éolien onshore/offshore, solaire, stockage, hydrogène)
50%
Ingénierie, Construction et Procurement
14%
Fonctions support et transverses
36%
Q ENERGY France
Energie, Environnement / Développement durable, Ingénieries Spécialisées
Avignon, Bordeaux, Courbevoie, Nantes, Pérols, Toulouse, Villeurbanne
Aperçu
Q ENERGY puise sa force dans la complémentarité et l'expertise de ses équipes : pour développer des projets avec un haut niveau de complexité, l'entreprise s'appuie sur la grande diversité de compétences réunies au sein de ses effectifs. En France, Q ENERGY compte aujourd'hui plus de 230 collaborateurs.rices réparti.e.s dans 7 agences : Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Montpellier et le siège d'Avignon. Les équipes se décomposent en 3 pôles majeurs :
- le Développement : les équipes qui s'impliquent sur les territoires pour faire naître et concevoir les projets éoliens terrestres, éoliens en mer, solaires, de stockage d'énergie ou d'hydrogène, avec le soutien d'experts techniques et environnementaux.
- l'Ingénierie/Construction/Procurement : les collaborateurs.rices qui travaillent sur les phases de pré-construction, ingénierie, achats et supervision de la construction des parcs.
- les Fonctions supports et transverses qui accompagnent les équipes au quotidien.
En Chiffres
93/100
Notre score à l'index de l'égalité professionnelle H/F (2022)
“On s’appuie sur des valeurs humaines et collaboratives fortes. On entend souvent dire de la part des collaborateurs qu’ils sont venus pour les énergies renouvelables et qu’ils restent pour les équipes ! ”
Caroline, Directrice RH et Amélioration Continue
“ Mon rôle consiste à favoriser l’apprentissage collectif au sein du bureau d’études techniques pour faire monter en compétence l’ensemble du groupe. Les challenges sont nombreux, on ne s’ennuie jamais ! ”
Victor, Knowledge Manager Études Techniques
“C’est un poste qui me correspond pleinement car il me permet d’associer travail de terrain et de bureau. J’en apprends chaque jour grâce aux nombreux interlocuteurs avec lesquels j’échange et j’apprécie la confiance et l’autonomie qui me sont accordées. ”
Miléna, Cheffe de Projets Construction
“ J’ai été accompagné dans mon évolution au poste de Responsable Régional via une formation au management. En parallèle de mes missions, je m’investis dans un des groupes de travail transversaux de l’entreprise sur l’Écomobilité, un sujet qui me tient à cœur. ”
Benjamin, Responsable Régional Éolien
“J’ai intégré les équipes en 2019 pour un stage et prolongé l’expérience en alternance, ce qui a abouti à mon diplôme et à un CDI en 2021. Ce qui me passionne, c’est la pluralité des thématiques à aborder et des interlocuteurs, que ce soit chez Q ENERGY ou sur le terrain.”
Clément, Chargé de Nouveaux Projets et Territoires