Vos missions : 
 
Sous la responsabilité du Directeur Régional Solaire Nord et localisé.e à l’agence de Paris, vous managez une équipe de 5 personnes et pilotez le développement d’un portefeuille de projets solaires à l’échelle du territoire couvert par l’agence de Paris, depuis la phase d’origination des projets jusqu’à la phase de pré construction.
 
Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Normandie, Centre-Val-de-Loire, Ile-de-France, Hauts-de-France, Grand Est.
 
Prospection :

·         En lien avec les Chargés de Nouveaux Projets et Territoires que vous encadrez, vous proposez et déployez la stratégie de prospection territoriale, de développement commercial et d’identification de nouveaux projets solaires
·         Vous êtes garant.e de l’analyse des risques et de la sécurisation foncière du portefeuille de projets solaires par les équipes de prospection
·         Vous mettez en place et entretenez des relations de confiance avec les partenaires impliqués dans le développement des projets (services de l’état, élus, …)
·         Vous êtes en veille permanente sur les opportunités de nouveaux projets (appels d’offres, consultation, mises en concurrence…) afin de contribuer au développement du portefeuille de projets de l’agence
 
Développement :

·         En lien avec les Responsables Projets et Chefs de Projets que vous encadrez, vous suivez et contrôlez le budget et le planning de votre périmètre, vous êtes garant.e de la bonne gestion des projets en termes de Qualité, Coûts et Délais
·         Vous supervisez l’élaboration des dossiers de demandes d’autorisations administratives par vos équipes développement, ainsi que leurs obtentions
·         Avec votre équipe, vous organisez et animez des réunions de concertation, des réunions publiques d’information, et des visites de centrales avec les élus et propriétaires fonciers
·         Vous pilotez la réponse aux appels d’offres nationaux de la CRE ou la vente d’électricité de gré-à-gré (cPPA)

Animation d’équipe

·         Vous encadrez, animez, accompagnez les membres de l’équipe projet et contribuez au développement de leurs compétences ainsi qu’à la définition et au partage des connaissances et bonnes pratiques
·         Vous participez à l’élaboration des budgets annuels de développement
·         Vous mettez en commun et uniformisez les reportings mensuels de l’équipe projet en vue d’un reporting agrégé à la Directrice Solaire
·         Vous participez à des ateliers d’amélioration continue et êtes garant.e de son déploiement auprès de votre équipe

Votre profil : 
 
·         De formation Ingénieur.e ou Bac + 5 en environnement, management, gestion de projets ou aménagement du territoire , vous avez une expérience professionnelle justifiée de résultats concrets dans la gestion de projet, le business development et le management d’équipes pluridisciplinaires
 
·         Vous avez pu intervenir sur les phases clefs du développement de projets. Vous avez une connaissance des administrations locales, du territoire et de ses enjeux
 
·         Vous avez une bonne connaissance du domaine de l’énergie et notamment les énergies renouvelables
 
·         Reconnu.e pour votre leadership et bon.ne communicant.e, vous avez un fort esprit d’équipe et appréciez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
 
·         La maitrise de l’anglais est un plus
 
Ce poste est basé à Paris et nécessite des déplacements fréquents sur le territoire géographique de l’agence (1 à 4 jours de déplacement par mois en moyenne).
 
 
Comment faisons-nous la différence ?  
 
·        Des valeurs fortes et incarnées 
·        Un management de proximité 
·        Une dynamique d’organisation apprenante 
·        Une entreprise en constant développement 
·        Valorisation et développement des compétences 
 
Nos avantages sociaux : 
·        Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
·        4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons
·        L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
·        Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
·        Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
·        Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
·        Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance
 
 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. 
 
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.