Contract Manager – CDI - Paris

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Début : 28 mai 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En accord et en support du Chef de Projet Construction, et en collaboration avec le service Juridique et la personne du service ICP (Ingénierie, Construction, Procurement) qui a négocié le contrat, vous serez en charge de : 
 

  • Compiler le contrat EPC des projets 
  • Vulgariser et rendre accessible à tous l’ensemble des éléments engageants à l’aide d’interfaces adaptées à mettre en place 
  • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client, les partenaires, que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins de vulgarisation des clauses du contrat 
  • Assurer la contractualisation des engagements en lien avec le contrat principal (contrats accessoires (direct agreement, assignent agreement, etc.), avenants, archivage et suivi de la vie des contrats) 
  • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, etc.) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations)  
  • Alerter en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.) 
  • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux 
  • Participer, le cas échéant, aux réunions internes ou externes le nécessitant, soit en préparation de négociations ou de l’établissement d’avenants au contrat en cours 
  • Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la réception du projet 
  • Assurer l’archivage des documents contractuels du projet 
  • Participer aux activités de retour d’expérience 

 
 
QSE 

  • Respect et mise en œuvre des procédures de Qualité, Sécurité et Environnement au sein de l’entreprise 

  • Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement 

  • Veiller à ce que les volets QSE soient intégrés aux outils et documents du service ICP 

  • Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques 

 
 
Le poste est localisé sur Avignon, Montpellier ou Paris. 


Profil recherché

Votre profil :

  • Votre niveau d’anglais est impérativement courant 
  • Vous possédez des compétences en informatique (Excel, Word / Avancé) et idéalement une connaissance du contrat FIDIC 
  • D’excellentes connaissances transversales dans plusieurs secteurs et domaines sont requises (droit des contrats, gestion de projet, gestion des risques, finance) 
  • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’adaptation, communication, esprit d’équipe, polyvalence, esprit de synthèse, bonne capacité de restitution, pédagogie, capacités d’analyse, rigueur 

 
Comment faisons-nous la différence ?     
    

  • Des valeurs fortes et incarnées    

  • Un management de proximité    

  • Une dynamique d’organisation apprenante    

  • Une entreprise en constant développement    

  • Valorisation et développement des compétences    

    
Nos avantages sociaux :    

  • Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires   
  • 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat   
  • L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an   
  • Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité   
  • Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)   
  • Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE   
  • Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance   

    
    
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.    
    
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.     

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