Dans le cadre du déploiement de Gemini Enterprise (la plateforme d’IA générative de Google) auprès de grands comptes (CAC 40, grandes entreprises), nous recherchons un(e) Consultant(e) Business IA orienté(e) accompagnement, formation et conduite du changement.

Ce profil interviendra en tandem avec un consultant technique sur les projets de déploiement. Vous serez en charge de la dimension business, métier et adoption de la plateforme Gemini chez nos clients.
Votre mission est double : accompagner nos clients dans l’adoption de l’IA générative et piloter la conduite du changement pour transformer cette vision en réalité. Vous serez le point de contact métier privilégié qui allie compréhension des enjeux business, expertise en change management et leadership de projet.

Vos missions au quotidien :

Idéation & cas d’usage

Animer des ateliers de co-création avec les équipes métier des clients pour identifier les opportunités à plus forte valeur. Vous les guidez pour passer de l’idée à une feuille de route claire et des cas d’usage solides.

Formation & adoption

Concevoir et animer des formations à la prise en main de Gemini, accompagner les utilisateurs dans l’adoption de l’outil. Vous garantissez le succès à long terme du projet en mesurant les bénéfices et en assurant l’engagement des équipes.

Conduite du changement

Définir et mettre en œuvre la stratégie de change management pour les projets de déploiement Gemini : communication, sensibilisation, accompagnement. Votre mission ne s’arrête pas à la livraison.

POV & démonstrations

Réaliser des Proof of Value (POV) et des démonstrations pour séduire et convaincre les équipes métier de la valeur des solutions.

Réalisation no-code

Réaliser des cas d’usage directement sur la plateforme Gemini en mode no-code (prompt engineering, configuration d’agents via l’interface).

Relation client & gestion de projet

Piloter la relation client, être l’interlocuteur métier privilégié, capable de recadrer et de challenger les besoins. Assurer le suivi de projet, le reporting et la coordination avec les équipes techniques.

Vous aimez être à l’interface entre la technologie et le business pour créer de la valeur. Vous n’êtes pas développeur, mais vous comprenez ce qui se fait techniquement et savez l’expliquer.

Vos compétences clés

• Animation : Ateliers d’idéation, facilitation, design thinking

• IA Générative : Compréhension de l’IA générative, du prompt engineering, des agents conversationnels

• Change management : Stratégie de déploiement, adoption, communication interne

• No-code : Prise en main de plateformes no-code, configuration de cas d’usage via interface

• Gestion de projet : Pilotage de projets, planning, coordination d’équipes

• Business : Rédaction de livrables, business cases, ROI, roadmaps de déploiement

Vos atouts de consultant

• Posture de conseil : Capacité naturelle à écouter, comprendre un enjeu métier, le reformuler et proposer une solution pertinente

• Leadership & communication : Embarquer des interlocuteurs variés (de la direction générale aux équipes opérationnelles) et vulgariser des sujets complexes

• Posture professionnelle : Excellente élocution, capacité à échanger au niveau CODIR et sponsors

• Autonomie : Sécurité dans la posture, capable d’intervenir sur des comptes CAC 40

Expérience et formation

• 4 à 8 ans d’expérience minimum (idéalement 4-10 ans)

• Formation type école de commerce, école d’ingénieur ou master avec orientation business / management

• Expérience en conseil, transformation digitale, change management ou product management

• Expérience sur des projets d’envergure auprès de grands groupes appréciée

• Connaissance de l’écosystème Google (Workspace, GCP) est un plus

Ce qui vous démarquera

• Une expérience réussie en conduite du changement ou transformation digitale auprès de grands comptes

• Un parcours en tant que Product Manager, Business Analyst ou Consultant fonctionnel

• Une certification Google Cloud (ex : Cloud Digital Leader)

• Un talent pour le storytelling et la capacité à convaincre par l’exemple

• Une curiosité marquée pour l’écosystème Google et l’IA générative

  Ce que Pyl.Tech vous offre

  • De solides perspectives d’évolution : Un plan de carrière clair, incluant l’accès à des formations ciblées et des certifications professionnelles (Google Cloud, etc.), pour vous permettre de grandir rapidement au sein de notre structure.

  • Un cadre de travail flexible et stimulant : Télétravail, culture d’entreprise basée sur la confiance, l’entraide et l’innovation.

  • Un modèle d’intervention en binome : Vous travaillerez en tandem avec un Consultant Technique Senior sur la majorité des projets, pour une complémentarité optimale.

1. Echange RH (visio) : Le processus commence par un premier échange avec un membre de l’équipe de recrutement. L’objectif est de faire connaissance, d’évaluer votre parcours, de comprendre vos motivations et de discuter de votre potentiel de croissance au sein de l’entreprise.

2. Entretien Technique (visio) : vous rencontrerez le manager de l’équipe que vous pourriez rejoindre. Cet entretien vise à évaluer plus en détail l’adéquation de votre profil avec le poste, en abordant à la fois vos compétences techniques et vos qualités humaines.

3. Entretien final avec un des co-fondateurs (visio ou présentiel) : La dernière étape est un entretien avec l’un des fondateurs de Pyl.Tech. Cet échange permet de répondre aux dernières questions, de s’assurer de votre potentiel à long terme et de vous présenter la vision globale de l’entreprise.