Juriste généraliste, partenaire business au service de l’économie circulaire

Vous serez un acteur clé dans la prise de décision et la gestion quotidienne des risques juridiques. En tant que Juriste, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation de nos activités, la structuration du groupe et l’accompagnement des équipes sur une variété de sujets juridiques. Vous intervenez de manière transverse sur l’ensemble des entités du groupe, avec une exposition directe à la direction et une forte dimension opérationnelle.

Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial exigeant, où pragmatisme, réactivité, autonomie et sens du business sont clés.

Tes missions principales

1️⃣ Contrats & Négociations – Focus Franchise & Retail

• Analyse, rédaction et négociation de contrats de franchise, avenants, DIP, contrats d’enseigne, chartes réseau.

• Production et négociation de contrats commerciaux divers : baux commerciaux, contrats de prestation, partenariats, fournisseurs, CGV/CGU, accords de confidentialité.

• Rédaction et revue de documents stratégiques (LOI, protocoles transactionnels, promesses, engagements).

• Mise en conformité des modèles contractuels du groupe et amélioration continue des templates internes.

2️⃣ Support aux équipes opérationnelles & business

• Analyse et participation aux réponses aux appels d’offres publics et privés.

• Support aux équipes franchise : expansion, exploitation, litiges réseau, conformité opérationnelle.

• Analyse des risques juridiques liés aux nouveaux projets, nouveaux services ou lancements d’activités.

• Contribution à la prise de décision sur des sujets opérationnels clés (commercial, immobilier, achats, finance, IT).

3️⃣ Contentieux & Pré-contentieux

• Pré-contentieux : mises en demeure, médiation, stratégie amiable, résolution préventive des litiges.

• Contentieux : suivi complet des procédures (commerciaux, civils, baux commerciaux, franchise, fournisseurs…).

• Gestion des litiges réseau (non-respect du contrat, imitations, problématiques d’exploitation, conflits franchiseurs/franchisés).

• Coordination et pilotage des avocats partenaires, optimisation des stratégies et des coûts.

4️⃣ Droit des sociétés & Gouvernance

• Création de sociétés, rédaction de statuts, pactes, conventions intragroupe.

• Secrétariat juridique complet : AGO/AGE, approbation des comptes, rapports, résolutions.

• Réalisations d’opérations exceptionnelles : augmentation de capital, cession d’actions, restructuration, fusions simples, modifications statutaires.

• Veille au respect des obligations réglementaires et formelles.

En coordination avec le cabinet gérant le droit des sociétés.

5️⃣ Conformité, réglementaire & gestion des risques

• Mise en place et actualisation des processus internes, délégations, chartes et référentiels contractuels.

• Suivi des réglementations applicables à nos activités (franchise, retail, ICPE, droit de la consommation, protection des données, concurrence…).

• Réalisation de veilles juridiques ciblées, opérationnelles et pédagogiques.

• Analyse de risques juridiques liés aux projets immobiliers, prestataires ou opérations sensibles.

6️⃣ Formation & diffusion de la culture juridique

• Conception et animation de formations internes pour les managers, les opérationnels et le réseau de franchise.

• Création d’outils simples et concrets permettant d’améliorer les réflexes juridiques au quotidien.

• Diffusion d’une culture du “juridique utile”, pragmatique et tournée vers la décision.

Formation : Bac+5 en Droit des Affaires, avec une spécialisation en droit des sociétés et/ou droit des contrats.
Expérience : 6 ans en entreprise ou en cabinet, idéalement dans un environnement PME où la polyvalence est clé.
Qualités requises : Pédagogie, pragmatisme, autonomie et forte orientation business. Vous êtes à l’aise pour interagir avec des profils non juridiques et leur apporter des solutions concrètes.

Compétences : le poste nécessite des connaissances en droit social, droit des affaires, droit des contrats, droit de l’environnement, droit immobilier, droit des sociétés.

• Un premier entretien de 20 min avec notre CFO

• Un entretien de 60 min, sur site ou en visio avec notre CFO

• Un dernier entretien sur site avec notre fondateur