Missions principales

En tant que Directeur Réseau Retail chez Cash Converters, vous serez le moteur stratégique de notre activité commerciale. Votre mission : insuffler une véritable dynamique entrepreneuriale au sein du réseau, accompagner les Directeurs Régionaux pour maximiser leur impact, et intervenir directement sur les enjeux stratégiques et opérationnels.

Vous aurez un rôle clé dans la transformation et la croissance du réseau, en garantissant performance, innovation et résilience face aux défis du secteur.

Responsabilités clés

1. Leadership & accompagnement des Directeurs Régionaux

• Agir comme un mentor et un coach, en développant leur autonomie et leur esprit entrepreneurial.

• Co-construire avec eux des stratégies régionales adaptées aux spécificités locales.

• Animer des réunions stratégiques et opérationnelles, pour aligner les objectifs et mobiliser les équipes.

• Prioriser et gérer les enjeux critiques aux côtés des Directeurs Régionaux.

2. Gestion des enjeux stratégiques & situations critiques

• Intervenir directement sur les sujets sensibles au sein des magasins succursales et du réseau de franchisés.

• Gérer avec efficacité les conflits et situations d’urgence, en trouvant des solutions rapides et durables.

• Établir une relation de confiance avec les franchisés, en étant leur interlocuteur clé sur les sujets stratégiques.

3. Développement du réseau & vision entrepreneuriale

• Impulser une vision ambitieuse et innovante pour accélérer le développement du réseau.

• Accompagner l’évolution des magasins vers un nouveau concept, axé sur l’économie circulaire et la seconde vie.

• Identifier et saisir les opportunités de croissance, notamment à travers la recherche de nouveaux emplacements stratégiques.

• Encourager et accompagner les franchisés à devenir multi-franchisés pour maximiser leur potentiel.

4. Pilotage des performances & transformation commerciale

• Définir des objectifs ambitieux et suivre les KPIs (CA, marge, satisfaction client, etc.).

• Mettre en place des plans d’action sur mesure pour améliorer les performances des magasins et des régions.

• Favoriser une culture d’innovation et d’amélioration continue, en insufflant une dynamique tournée vers l’excellence.

5. Gestion des talents & animation du réseau

• Identifier, développer et fidéliser les talents au sein des équipes des succursales et des régions.

• Créer un environnement propice à l’épanouissement et à la montée en compétences des collaborateurs.

• Animer des événements fédérateurs, pour renforcer la cohésion et l’engagement des franchisés et des équipes terrain.

Expérience :

• Minimum 7 ans d’expérience en direction régionale ou nationale dans le retail, avec une gestion multi-sites.

• Expertise avérée en gestion de crise et en pilotage stratégique.

Compétences clés :

• Leadership fort et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.

• Approche entrepreneuriale et aptitude à résoudre des problématiques complexes.

• Maîtrise des KPIs et des outils d’analyse stratégique pour optimiser la performance.

Qualités personnelles :

• Agilité et réactivité face aux défis opérationnels.

• Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’une vision.

• Engagement et esprit d’initiative, avec une sensibilité aux enjeux de l’économie circulaire.

Avantages :

✅ Mutuelle + Assurance
🚗 Véhicule de fonction

1️⃣ Entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager
🎯 Objectif : Explorer votre parcours, comprendre vos motivations et répondre à vos premières questions.

2️⃣ Rencontre en physique avec le Directeur Régional
🎯 Objectif : Approfondir les enjeux du poste, discuter des réalités terrain et valider votre adéquation avec la dynamique du réseau.

3️⃣ Entretien final avec notre CEO
🎯 Objectif : Partager notre vision stratégique, évaluer l’alignement entrepreneurial et échanger sur vos perspectives d’évolution. téléphonique avec Jean-Benoît, Talent Acquisition Manager