Product Owner

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 38K à 42K €
Début : 30 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Suivi des performances
Aptitude à résoudre les problèmes

PulseLife (ex 360 medics)
PulseLife (ex 360 medics)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Depuis 2015, PulseLife soutient les professionnels de santé engagés dans l’excellence des soins. Nous développons des solutions numériques pour optimiser les connaissances médicales et les pratiques de soins. Avec 500 000 utilisateurs, dont près de la moitié sont de jeunes médecins, notre mission est d’améliorer concrètement la qualité des soins.

PulseLife a engagé un projet de transformation vers la vente de produits et solutions SaaS en BtoB. C’est dans ce contexte que nous créons un poste de Product Owner passionné(e) et centré(e) sur l’utilisateur. Vous mission est de contribuerez à l’excellence des soins en concevant des produits ayant un impact significatif sur le quotidien des professionnels de santé en Europe.

Vos missions

  • Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs

  • Définir et prioriser les fonctionnalités produit en ligne avec notre stratégie

  • Rédiger et prioriser les User Stories

  • Participer aux rituels agiles avec l’équipe de développement

  • Tester les fonctionnalités et assurer le suivi de la qualité

  • Suivre et analyser la performance des produits

  • Communiquer les évolutions aux parties prenantes


Profil recherché

Profil recherché

  • Expérience en gestion de produit dans un environnement agile

  • Habitude de travailler avec des développeurs et de livrer des produits de qualité dans des délais serrés

  • Sens aigu de la résolution de problèmes et esprit analytique

  • Centré(e) sur le client avec d’excellentes compétences en communication

  • Intérêt pour l’environnement HealthTech/MedTech

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Bénéficier d’un encadrement de proximité pour assurer une rapide montée en compétences dans le Product Management

  • Pour partager vos idées et avoir de l’impact

  • Rejoignez-nous et participez à notre mission d’amélioration des soins de santé avec des solutions innovantes et utiles.


Déroulement des entretiens

  • Entretien visio de cadrage : Discussion sur votre projet professionnel et présentation de l’entreprise.

  • Entretien visio découverte avec votre futur manager (Head of Product) : Présentation des enjeux de l’équipe et de la roadmap, deep dive sur tes expériences passées et compétences clés

  • Entretien dans les bureaux avec l’équipe : Mise en situation et cas pratique avec ton futur manager (Head of Product), entretien avec le CTO, COO et DRH.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.