L’opportunité

Puig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone depuis trois générations. La force de Puig réside dans sa capacité à construire des marques en forgeant leur image à travers la mode, et en la transposant dans le monde du parfum.

Une compétence renforcée par d’excellents produits et un véritable storytelling.

La performance de Puig s’est traduite par une croissance significative dont les résultats pour 2023 ont été de 4.3 milliards d’euros.

Notre success story est la combinaison des résultats de marques en propre avec Carolina Herrera, Nina Ricci, Rabanne, Jean Paul Gaultier, Dries Van Noten, Penhaligon’s et L’Artisan Parfumeur, et plus récemment Byredo.

Mais également avec des marques sous licence tel que Comme des Garçons, Christian Louboutin ainsi que des parfums de célébrités.

Plus récemment, Puig opère aussi dans le maquillage avec l’intégration de la marque Christian Louboutin Beauté et développe un segment wellness rattaché aux marques de niche avec des marques comme Kama Ayurveda et Loto Del Sur.

Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays.
 

Ce que vous aurez à faire Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assistez les membres de l’équipe Ressources Humaines dans diverses missions pour les 3 maisons mode (Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne) :

LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT :

• Gestion des recrutements des stagiaires / alternants, management et prévisions des organisations cibles alternants avec le RRH et les managers associés
• Application et information de nouveaux systèmes RH
• Relation école et mise en place de campagne de recrutement, business case, participation à des forums écoles

 
DEVELOPPEMENT RH :

• Formation : support à la recherche de prestataire pour la formation, enrichissement du catalogue, organisation des prestations
• Support sur les réflexions de développement des actions RH
  • Développement des talents
  • Aide à l’intégration du nouvel outil SIRH
  • Gestion de projets RSE

 
SUIVI RELATIONS PROFFESIONNELLES :

• Être le partenaire des managers sur la population stage / alternance
• Suivre au quotidien les alternants : points RH…
• Gestion des conflits et disciplinaire stages / alternants

 
 
GESTION DE PROJETS :

• Responsable d’un projet complet (à déterminer selon calendrier RH (projet associatif, projets d’intégration, projet inclusif…))

Description du profil :

Profil recherché

• Formation et niveau d’expérience requis : Etudiant(e) en Bac + 3 en école de commerce ou cursus universitaire spécialisé en Ressources Humaines
• Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute ainsi que votre rigueur. Les qualités de discrétion et de confidentialité sont impératives
• Outils informatiques : Vous maîtrisez le pack Office
• Langues : Anglais opérationnel.

Ce que vous allez aimer chez nous

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d’apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs