L’opportunité

Puig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone depuis trois générations. La force de Puig réside dans sa capacité à construire des marques en forgeant leur image à travers la mode, et en la transposant dans le monde du parfum. Une compétence renforcée par d’excellents produits et un véritable storytelling.

Nous recherchons un profil à la fois retail et avec une vision stratégique de l’experience client pour la marque Dries Van Noten.

Rattaché(e) à la Responsable Retail Education & Client experience de la maison Dries Van Noten, vous leadez les projets Animations pour le développement wholesale & retail (boutique, galeries) de la collection beauté DVN

Missions :

    • Pilotage de l’animation 360 sur les marchés Europe (produits, temps forts, objectifs business)
    • Conception de nouvelles animations en lien étroit avec l’équipe Marketing Développement :
        ○ Création de concepts alignés aux lancements produits
        ○ Propositions de formats d’activation innovants (événementiels, services, rituels retail, etc.)
    • Gestion de l’exécution opérationnelle :
        ○ Suivi des déploiements pays
        ○ Coordination logistique (guidelines, budget)
        ○ Gestion des budgets animations (cadrage, suivi, consolidation)
    • Déploiement des animations evergreen et adaptation aux contextes locaux
    • Suivi et analyse :
        ○ Recueil des retours terrain (quantitatifs & qualitatifs)
        ○ Consolidation des best practices & recommandations d’amélioration
    • Clienteling :
        ○ Développement de contenus (newsletters, messages via clienteling app)
Animation du calendrier CRM local

Description du profil :

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

• Première expérience en animation commerciale, trade marketing ou marketing opérationnel
• Esprit créatif avec une forte capacité d’exécution
• Coordination multi-interlocuteurs
• Sens produit, sens du détail et compréhension des enjeux retail
• Capacité à piloter plusieurs projets en simultané dans un environnement international

• Points de contact :
Marketing opérationnel (productivity sell-out), retail performance managers, store managers, CRM global

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d’apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs