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Responsable Communication & RSE

CDD / Temporaire(9 mois)
Marseille
Salaire : Non spécifié
Début : 21 novembre 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Provepharm
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement, le Responsable Communication & RSE sera en charge de :

• Définir, adapter et conduir la stratégie de communication interne et/ou externe de l’entreprise.
• Assurer la promotion de l’image de marque d’une entreprise et de ses réalisations auprès des différents publics.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter et déployer le plan de communication Corporate, dans le respect de la stratégie mise en place ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Président pour la préparation des réunions groupes, présentations extérieures (AG, institutionnelles…) et sa communication externe ;
• Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d’actions ponctuelles (communication de crise…) ;
• Garantir l’image de la marque de l’entreprise et veiller à sa cohérence sur l’ensemble des déclinaisons de communication, des supports print et digitaux ou des évènements ;
• Assurer l’animation et la coordination de l’ensemble des plateformes digitales du groupe (site web, réseaux sociaux…) ;
• Piloter la conception et la production de l’ensemble des contenus et supports de communication print et digitaux (interne et externe), et d’en garantir leur cohérence ;
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication internes/externes spécifiques visant à valoriser l’image du groupe ou de ses différents départements (marque employeur, support aux différentes activités, etc.) ;
• Piloter les agences de communication ainsi que les cabinets conseil dans le cadre des différents projets communication et RSE ;
• Développer et assurer la bonne conduite des relations avec la presse, en étroite collaboration avec les agences dédiées et assurer une veille médias sur les retombées presse ;
• Élaborer les événements et relations publiques en lien avec l’Attachée de Direction qui pilote la partie opérationnelle ;
• Coordination des actions des départements impliqués dans la RSE (RH, Achats, Marketing, HSE, Services Généraux…)
• Suivi du respect des obligations liées aux engagements du groupe (label, certification…) ;
• Encadrer et accompagner l’équipe de chargés de communication (en poste ou en stage/alternance) ;
• Suivre le budget annuel du service communication et RSE.


Profil recherché

De formation supérieure en Communication, vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la santé et/ou dans un environnement international.

Votre maîtrise des différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, événementielle…) et de leurs impératifs Culture web, combinée à des connaissances techniques des outils bureautiques, informatiques, outils de PAO, des réseaux sociaux, gestion de projets et votre gestion des relations presse, fait de vous un responsable Communication hors pair.

Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel et êtes efficient dans le lead de projets de communication. Vous savez déployer la stratégie de communication Groupe et la traduire par des actions de communication adaptées.

Grâce à votre excellente maîtrise des outils de communication digitale, vous possédez la capacité de promouvoir l’image, les valeurs et la notoriété de l’entreprise.

En complément, vous êtes fluent in English et doté d’un très bon relationnel en étant à l’écoute de vos interlocuteurs, vous possédez une forte créativité, esprit d’analyse et de synthèse.

Diplomate et agile, vous êtes force de proposition, et le challenge vous attire.


Déroulement des entretiens

Comment se déroule le process de recrutement chez Provepharm ?

1* Vous nous envoyez votre candidature ;
2* Nous l’étudions avec le plus grand intérêt et vous faisons un retour sous 15 jours ;
3* La RH fait connaissance avec vous durant 30 minutes d’échange téléphonique ;
4* Vous vous déplacez sur site pour vous entretenir avec le manager et la RH ;
5* Un entretien complémentaire avec le Top Management et la DRH vient généralement en complément pour sélectionner les meilleurs des candidats ;
6* Nous effectuons un contrôle de références ;
7* Nous vous faisons une proposition et vous intégrez nos équipes au plus vite !

Vous pensez répondre au profil recherché, et vous vous considérez comme étant une personne engagée, intègre et audacieuse ?
Notre histoire, nos ambitions et notre culture vous semblent correspondre à ce que vous recherchez d’une entreprise ?
Alors n’hésitez-plus et envoyez-nous votre candidature 😉

Envie d’en savoir plus ?