Un entretien annuel pour grandir ensemble
Chez Provepharm, nous attachons une grande importance à votre évolution professionnelle.
Chaque collaborateur échange chaque année avec son manager dans le cadre d’un entretien annuel combinant performance et carrière.
C’est un moment pour :
- revenir sur l’année ;
- célébrer vos réussites ;
- identifier vos défis ;
-partager vos envies d’évolution.
Lorsque des perspectives d’évolution sont identifiées, nous mettons en place avec le collaborateur un plan de développement personnalisé, conçu pour l’aider à progresser et à se préparer à ses futures responsabilités.
L’entretien annuel permet également de définir les formations qui vont permettre aux collaborateurs de se sentir à l’aise dans leur mission et/ou de se projeter vers l’avenir. Le plan de formation leur permet d’apprendre et de progresser tant professionnellement que personnellement